企业新员工入职培训手册.pdfVIP

第一章总则…3

第二章聘用…4

第三章考勤与休假…9

第四章薪酬与福利…14

第五章培训与发展…17

第六章员工守则…19

第七章与处罚…30

第八章附则…38

Chapter1GeneralProvisions.3

Chapter2Employment.4

Chapter3AttendanceandVacation.9

Chapter4SalaryandBenefits.14

Chapter5TrainingandDevelopment.17

Chapter6EmployeeCode.19

Chapter7RewardsandPunishments.30

Chapter8SupplementaryProvisions.38

第一章总则

第一条本手册旨在为所有员工必须遵守的各项规章制度，

明确所享有的福利待遇等。

第二条本手册为公司，只供公司员工，

向任何外部其内容。

第三条本手册适用于本公司及子公司。

第二章聘用

第一节准则

第三条公司根据企业发展战略以及生产经营状况、岗位需求，

确定招用职工的具体条件、数量等。公司的录用原则是：择优录用，

人岗匹配。

第二节

第四条凡是具备基本应聘条件的人员一律填写《应聘面试人员

登记表》。公司对应聘者的个人信息进行审核，对符合条件者安排

查体、培训，合格后上岗手续。

第五条新入职员工需提交、证复印件、个人、

免冠，以及人力要求的其他资料。

第六条新入职员工的资料必须属实。故意隐瞒或虚报者，

一经发现，即被视为严重公司规章制度，给予纪律处分，或被

解除合同。

第七条（联系地址、、邮箱或QQ号、、

教育程度、家庭社会关系等）改变，员工需及时本部门。

第三节人事管理

Chapter1General

Provisions

Article1Thishandbookaimstoprovidevariousruandregulationsthatall

employeesmustabidebyandclarifythebenefitsandbenefitstheyenjoy.

Article2Thismanualisaninternaldocumentofthecompanyandis

onlyforbycompanyemployees.Itscontentsshallnotbedisclosedtoany

outsideparty.

Article3Thismanualappliestothecompanyanditsholding