2025福建信息技术企业劳动合同样书.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025福建信息技术企业劳动合同样书

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在福建省市签订：

甲方：（用人单位）

名称：信息技术有限公司

住所：

法定代表人：

联系方式：

乙方：（劳动者）

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

户籍地址：

现居地址：

鉴于甲方依法设立，乙方具备相应的劳动能力，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，以兹共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为有固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共年。

1.2合同期满后，双方协商一致可续订劳动合同。如不再续订，甲方可提前日以书面形式通知乙方，本合同终止。

第二条工作内容与岗位

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体职责包括但不限于：

负责公司信息技术产品的研发、设计、测试及相关技术支持工作；

按时完成甲方交付的项目任务，确保工作质量符合标准；

积极参与团队协作，完成公司交代的其他相关工作。

2.2甲方根据经营需要或乙方的工作表现，有权对乙方的工作岗位、职责进行合理调整，乙方应予以配合。

第三条工作时间和休息休假

3.1根据甲方的行业特点和乙方的工作性质，乙方的工作时间为：

标准工时制：每日工作不超过小时，平均每周不超过小时；

乙方因工作需要overtime加班的，需提前向甲方申请，经批准后方可进行。

3.2甲方按国家法律法规规定，保证乙方享有法定休息日、节假日及带薪年休假。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，乙方的月基本工资为元（大写：元整）。绩效奖金、提成等其他收入按公司规定另行计算。

4.2甲方于每月日前支付乙方上月工资。如遇节假日，支付日期顺延。

4.3甲方根据乙方的工作表现和公司经营状况，每年进行一次薪资评审，确定是否调整乙方的工资。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，并为乙方缴纳住房公积金。

5.2乙方享有国家法定的节假日、婚假、丧假、产假等带薪假期，具体假期天数按国家规定及公司制度执行。

5.3甲方为乙方提供完善的培训体系，帮助乙方提升职业技能和综合素质，乙方应积极配合并参与相关培训。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的工作环境及劳动条件。

6.2乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免因自身疏忽或违规操作造成人身伤害或财产损失。

6.3乙方因工作需要接触职业病危害因素的，甲方应依法为乙方提供职业病防护措施，并定期安排职业健康检查。

第七条保密与知识产权

7.1乙方承诺严格保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面许可，不得向任何第三方披露或使用。

7.2乙方在甲方工作期间及离职后，不得从事与甲方业务相同或竞争的活动，具体范围和期限以本合同附件为准。

7.3乙方在工作中产生的创造成果、技术资料等知识产权均归甲方所有，乙方不得将上述成果用于个人或其他公司。

第八条劳动纪律

8.1乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度、劳动纪律和职业道德规范。

8.2乙方不得利用职务之便进行任何形式的腐败行为或损害甲方利益。

8.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依据相关规定给予相应处罚，直至解除劳动合同。

第九条合同的变更、解除与终止

9.1变更：

本合同的任何条款变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。

9.2解除：

乙方有下列情形之一的，甲方可随时解除劳