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雇佣保姆合同

甲方（雇主）：________________

身份证号：________________

乙方（保姆）：________________

身份证号：________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲方雇佣乙方为家庭保姆一事，达成以下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约合同。

二、工作内容

1.乙方负责甲方家庭的家务工作，包括但不限于以下事项：

（1）打扫卫生：包括房间、客厅、厨房、卫生间等区域的清洁与整理；

（2）洗涤衣物：包括衣物、床单、被套等纺织品的洗涤、晾晒、熨烫；

（3）烹饪饮食：根据甲方要求，制作一日三餐，保证饮食卫生、营养均衡；

（4）照顾老人、孩子：陪伴、照顾甲方家中的老人、孩子，确保其日常生活需求得到满足；

（5）其他家务：根据甲方需求，协助处理其他家务事项。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，确保服务质量。

三、工作时间

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周休息__天。具体工作时间由甲乙双方协商确定。

2.乙方应按时上下班，如有特殊情况需提前告知甲方。

四、工资待遇

1.甲方支付乙方的工资为每月人民币____元，每__个月发放一次。

2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

3.乙方在合同期内享有国家法定节假日休息，甲方应支付相应工资。

五、福利待遇

1.乙方享有国家法定节假日休息，甲方应支付相应工资。

2.甲方为乙方提供住宿，住宿条件应符合乙方的基本生活需求。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。

六、劳动保障

1.甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方在工作中发生意外伤害，甲方应承担相应责任。

3.甲方不得要求乙方从事有毒、有害、危险的工作。

七、合同解除与终止

1.在合同期内，甲乙双方不得随意解除或终止合同。如需解除或终止合同，应提前__天书面通知对方。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）乙方严重违反甲方规定的劳动纪律；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；

（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）甲方未按照合同约定支付乙方工资；

（2）甲方未按照合同约定提供乙方住宿；

（3）甲方要求乙方从事有毒、有害、危险的工作。

八、争议解决

1.本合同在履行过程中，如发生纠纷，甲乙双方应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（雇主）：________________

乙方（保姆）：________________

签订日期：________________

（以下为合同附件，仅供参考）

附件1：乙方工作职责及要求

1.乙方应具备以下基本素质：

（1）具备良好的道德品质，诚实守信，遵纪守法；

（2）具备一定的文化素养，能够阅读、理解、执行甲方的要求；

（3）具备良好的沟通能力，能够与甲方家庭成员和谐相处；

（4）具备一定的家务处理能力，能够熟练完成家务工作。

2.乙方工作要求：

（1）乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，确保服务质量；

（2）乙方应尊重甲方家庭成员的隐私，不得擅自翻看、传播甲方家庭成员的隐私；

（3）乙方应爱护甲方家庭财产，不得损坏、侵占甲方家庭财产；

（4）乙方应遵守甲方家庭的作息时间，不得擅自改变作息时间。

附件2：甲方家庭基本情况

1.甲方家庭成员：____人，分别为____、____、____等。

2.甲方家庭住址：________________

3.甲方联系方式：________________

4.甲方家庭生活习惯：________________

5.甲方家庭特殊要求：________________

甲方（雇主）：________________

乙方（保姆）：________________

签订日期：________________