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中国人身保险从业人员资格考试《养老保险原理及经营运作》复习题库及答案(吉林2025)

单项选择题

1.以下哪种养老保险模式强调个人的自我保障责任，政府的责任相对较小？

A.国家统筹型养老保险模式

B.强制储蓄型养老保险模式

C.投保资助型养老保险模式

D.福利国家型养老保险模式

答案：B。强制储蓄型养老保险模式下，雇主和雇员按规定的缴费率将保险费存入雇员的个人账户，强调个人的自我保障责任，政府的责任相对较小。国家统筹型强调国家的全面责任；投保资助型是个人、企业和政府共同承担责任；福利国家型也是以政府为主导提供广泛的福利保障。

2.养老保险基金的投资原则不包括以下哪一项？

A.安全性原则

B.盈利性原则

C.流动性原则

D.分散性原则

答案：D。养老保险基金投资的主要原则包括安全性原则，确保资金安全是首要目标；盈利性原则，实现基金的保值增值；流动性原则，以满足随时可能的支付需求。分散性不是养老保险基金投资的基本原则。

3.企业年金计划中，员工个人缴费一般不超过本人上年度工资总额的（）。

A.2%

B.4%

C.5%

D.8%

答案：B。根据相关规定，企业年金计划中，员工个人缴费一般不超过本人上年度工资总额的4%。

4.以下关于基本养老保险个人账户的说法，错误的是（）。

A.个人账户储存额可以继承

B.个人账户全部由个人缴费形成

C.个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数

D.退休时个人账户储存额越多，个人账户养老金越高

答案：B。基本养老保险个人账户由个人缴费的全部和单位缴费的一部分划入组成，并非全部由个人缴费形成。A选项，个人账户储存额在参保人死亡时可以依法继承；C选项，个人账户养老金月标准的确是个人账户储存额除以计发月数；D选项，个人账户储存额与个人账户养老金成正比，储存额越多，养老金越高。

5.我国城镇职工基本养老保险制度中，基础养老金的计发基数是（）。

A.当地上年度在岗职工月平均工资

B.本人指数化月平均缴费工资

C.当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值

D.本人上年度月平均工资

答案：C。我国城镇职工基本养老保险制度中，基础养老金的计发基数是当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值。

多项选择题

1.养老保险的作用主要包括（）。

A.保障老年人的基本生活

B.促进经济发展

C.维护社会稳定

D.实现代际公平

答案：ABCD。养老保险可以为老年人提供稳定的经济来源，保障其基本生活；通过资金的积累和投资，促进经济发展；减少老年贫困等问题，维护社会稳定；在不同代际之间合理分配资源，实现代际公平。

2.企业年金的特点有（）。

A.企业自愿建立

B.采用个人账户管理

C.政府给予税收优惠

D.与企业经济效益相关

答案：ABCD。企业年金是企业根据自身经济实力和发展需要自愿建立的；采用个人账户管理，为每个参加企业年金的员工建立个人账户；政府通常会给予一定的税收优惠政策来鼓励企业建立年金；其缴费水平和待遇水平往往与企业的经济效益相关。

3.影响养老保险基金收支平衡的因素有（）。

A.人口老龄化程度

B.经济发展水平

C.养老保险制度设计

D.基金投资收益

答案：ABCD。人口老龄化程度加深会使领取养老金的人数增加，加重基金支出压力；经济发展水平影响企业和个人的缴费能力以及养老金的调整幅度；养老保险制度设计的合理性，如缴费率、待遇水平等直接影响收支平衡；基金投资收益的高低会影响基金的积累规模，进而影响收支平衡。

4.以下属于商业养老保险产品类型的有（）。

A.传统型养老保险

B.分红型养老保险

C.万能型养老保险

D.投资连结型养老保险

答案：ABCD。传统型养老保险有固定的预定利率，收益稳定；分红型养老保险除了基本的养老金外，还可以分享保险公司的经营红利；万能型养老保险具有灵活性，可根据个人需求调整缴费和领取方式；投资连结型养老保险的收益与投资账户的表现挂钩，具有一定的风险性和收益性。

5.养老保险制度的设计应遵循的原则包括（）。

A.公平原则

B.效率原则

C.可持续性原则

D.适应性原则

答案：ABCD。公平原则要求养老保险制度在不同群体之间公平分配权益；效率原则强调制度的运行效率和资源配置效率；可持续性原则确保制度能够长期稳定运行；适应性原则使制度能够适应经济社会的发展变化。

判断题

1.国家统筹型养老保险模式下，个人不需要缴纳养老保险费。（）

答案：正确。国家统筹型养老保险模式是由国家统一筹集、统一管理和统一支付养老保险费用，个人不需要缴纳养老保险费，完全由国家承担责任。

2.企业年金计划的待遇水平是固定的，不受企业经营状