- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
系统集成项目管理工程师(中级)案例及参考答案
案例场景:
XX制造有限公司(以下简称“XX制造”)是一家年产值超10亿元的汽车零部件生产企业。为提升生产管理效率,2022年3月,XX制造启动“生产管理信息系统集成项目”(以下简称“项目”),目标是将企业现有ERP系统(管理财务、采购、销售)、MES系统(生产执行)、WMS系统(仓储管理)与新增的SCM系统(供应链协同)进行深度集成,实现从订单到生产、仓储、物流的全流程数据贯通,项目预算800万元,工期12个月(2022年3月-2023年2月)。
项目团队架构:
项目经理:张工(5年系统集成项目管理经验,曾主导过3个中小型企业信息化项目);
核心成员:需求分析师李工(3年制造业信息化经验)、开发组组长王工(7年Java开发经验)、测试组组长陈工(4年集成测试经验)、实施顾问赵工(2年制造业系统实施经验);
外部资源:SCM系统供应商A公司(负责SCM系统开发与接口对接)、ERP系统原厂商B公司(提供ERP系统接口文档与技术支持)。
项目关键事件与问题
一、启动与规划阶段(2022年3月-4月)
项目启动后,张工组织召开了启动会,明确了项目目标、主要干系人(生产部、仓储部、采购部、IT部)及初步范围。但在需求调研阶段,问题逐步暴露:
1.需求不清晰:生产部提出“实现生产订单与物料需求自动匹配”,但未明确“自动匹配”的规则(如优先级、例外处理逻辑);仓储部要求“WMS与SCM系统库存数据实时同步”,但未定义“实时”的具体标准(秒级、分钟级?)。需求文档经3轮修订仍存在20余处模糊描述。
2.资源协调困难:SCM系统供应商A公司因同时承接其他项目,仅能派出1名初级工程师参与接口开发;ERP原厂商B公司以“接口文档属商业机密”为由,拒绝提供完整的API调用说明,仅提供了简易操作手册。
3.进度计划粗放:张工参考过往经验编制了进度计划,仅划分了“需求调研(3月)、系统开发(5-8月)、集成测试(9-10月)、上线试运行(11-12月)、验收(次年2月)”5个阶段,未分解至具体任务(如接口开发、单元测试、联调),关键路径不明确。
二、执行阶段(2022年5月-10月)
进入开发阶段后,问题集中爆发:
1.需求变更频繁:7月初,生产部提出“增加设备OEE(设备综合效率)统计模块”,要求1个月内完成开发。张工认为该需求超出原范围,但生产部总监表示“不增加此功能,系统无法满足实际生产管理需求”,并直接联系总经理批准了变更。
2.接口开发受阻:SCM与MES系统接口开发中,A公司工程师因经验不足,未按制造业数据规范定义“物料编码”字段(原系统使用12位数字,A公司设计为10位字母+数字组合),导致数据同步时频繁报错;B公司提供的ERP接口手册缺失“采购订单状态”字段说明,开发组需反复沟通确认,延误工期2周。
3.质量隐患凸显:9月集成测试时,测试组发现MES系统与WMS系统的“生产领料单”数据同步存在延迟(最长达4小时),经排查是开发组为简化逻辑,未对“并发领料”场景做事务隔离处理;SCM系统与外部物流平台的对接功能未在测试环境验证,直接进入集成测试导致多次失败。
三、监控与收尾阶段(2022年11月-2023年2月)
原计划11月上线试运行,但因集成测试未通过,上线推迟至12月。试运行期间:
1.用户抵触:仓储部员工反馈“新系统操作界面与旧WMS差异大,培训仅2小时无法掌握”;生产部认为“OEE统计模块数据与人工统计偏差超15%,不可信”。
2.验收受阻:2023年1月,XX制造IT部提出“系统需通过第三方安全测评”(原合同未约定),要求补充测评报告;A公司以“合同未包含此条款”为由拒绝承担费用,双方陷入纠纷。
参考答案
一、问题原因分析
1.需求管理缺失:需求调研阶段未采用“原型法”或“用户故事”细化需求,未与关键用户确认“验收标准”;变更控制流程未严格执行(生产部总监越权批准变更,未通过CCB评审)。
2.资源管理不足:对外部供应商的资源投入未在合同中明确约束(如“必须指派高级工程师”);未提前评估原厂商B公司的配合度,缺乏备用方案(如聘请第三方接口开发团队)。
3.进度计划不科学:WBS分解不细致,未识别关键路径(如接口开发、集成测试为关键任务);未使用甘特图或关键路径法(CPM)监控进度,导致延误未及时预警。
4.质量管理薄弱:测试策略不完整(未覆盖“并发场景”“第三方系统对接”);未在开发阶段执行“单元测试”和“接口测试”,问题遗留至集成测试阶段。
5.沟通与干系人管理不到位:未针对不同干系人(如一线员工、部门总监)制定差异化沟通计划;培训方案
您可能关注的文档
- 微信工作群保密责任书.docx
- 围手术期高血压及护理.docx
- 围手术期患者疼痛护理管理.docx
- 围手术期下肢静脉血栓的预防及护理.docx
- 维纶热处理操作工专业技能考核试卷及答案.docx
- 维修工安全生产责任书安全生产.docx
- 维修工安全责任书范文.docx
- 维修人员责任书与维修保养安全协议.docx
- 维修员工岗位安全生产目标责任书.docx
- 维修责任书范文.docx
- 2026天津市卫生健康委员会所属天津市安定医院招聘27人参考题库附答案.docx
- 2026中国网安校园招聘备考题库最新.docx
- 2026华润电力校园招聘参考题库(河北有岗)附答案解析.docx
- 2026福建省面向中国科学院大学选调生选拔工作笔试题库附答案.docx
- 招125人!西宁市公安局2025年面向社会公开招聘警务辅助人员(第二批)参考题库推荐.docx
- 2025民生银行总行资产经营管理部社会招聘历年参考题库最新.docx
- 2026天津市卫生健康委员会所属天津医学高等专科学校招聘11人备考题库附答案.docx
- “形势与政策”重点选择题及答案.docx
- 《建设项目环境影响评价分类管理名录》试题库及答案.docx
- 《公安机关办理行政案件程序规定》考试题库及答案解析.docx
原创力文档


文档评论(0)