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2025国考青岛遣返中心申论大作文模拟题及答案

第一题（归纳概括题，15分）

题目要求：

青岛遣返中心近期收到多批来自东南亚、南美等地的遣返人员，部分人员反映在遣返过程中遇到情绪疏导不足、合法权益保障不到位、社会融入困难等问题。请根据给定材料，概括遣返人员反映的主要问题，并分析问题产生的原因。（注意：概括问题需条理清晰，原因分析需结合材料，不超过300字。）

材料片段1：

某遣返人员反映，在遣返过程中，工作人员对其态度冷漠，缺乏心理疏导，导致其产生焦虑和抑郁情绪。

材料片段2：

另一遣返人员指出，部分遣返中心设施简陋，生活条件差，且未能及时提供法律援助，导致其在遣返后面临财产纠纷等问题。

材料片段3：

青岛遣返中心工作人员反馈，部分遣返人员因语言不通、文化差异，难以适应社会，就业困难，甚至出现再次犯罪的情况。

答案：

问题概括：

1.情绪疏导不足：工作人员缺乏心理支持，导致遣返人员焦虑、抑郁。

2.合法权益保障不到位：设施简陋、法律援助缺失，引发财产纠纷。

3.社会融入困难：语言、文化差异导致就业难，部分人员再次犯罪。

原因分析：

1.工作人员专业能力不足，缺乏心理干预培训。

2.遣返中心资源有限，法律援助机制不完善。

3.社会支持体系薄弱，对遣返人员缺乏就业帮扶和语言培训。

第二题（提出对策题，20分）

题目要求：

针对第一题中反映的问题，结合青岛遣返中心实际，提出改进措施，以提升遣返人员的服务质量和社会融入水平。（注意：对策需具体可行，有针对性，不超过400字。）

答案：

改进措施：

1.加强心理干预：

-设立专职心理疏导岗位，定期开展心理培训，提升工作人员专业能力。

-提供一对一心理咨询服务，缓解遣返人员焦虑情绪。

2.完善权益保障：

-改善遣返中心设施，提供基本生活保障。

-引入法律援助团队，为遣返人员提供法律咨询和纠纷调解服务。

3.促进社会融入：

-开展语言培训和文化适应课程，帮助遣返人员适应本地环境。

-与企业合作，提供就业推荐和技能培训，降低就业门槛。

-建立社区帮扶机制，定期走访遣返人员，提供持续支持。

第三题（应用文写作题，25分）

题目要求：

假如你是青岛遣返中心的一名工作人员，现需撰写一份《关于加强遣返人员心理疏导工作的实施方案》，明确目标、措施和预期效果。（注意：格式规范，内容完整，不超过500字。）

答案：

关于加强遣返人员心理疏导工作的实施方案

一、目标

通过专业心理干预，缓解遣返人员焦虑、抑郁情绪，降低心理问题发生率，提升服务质量。

二、措施

1.设立心理疏导岗：配备2名专职心理咨询师，负责日常心理评估和干预。

2.开展心理培训：对全体工作人员进行心理知识培训，提升情绪管理能力。

3.建立干预流程：制定心理问题分级标准，实行分级干预机制。

4.引入社会资源：与本地心理机构合作，提供远程咨询和危机干预服务。

三、预期效果

1.遣返人员心理问题发生率降低30%。

2.工作人员心理疏导能力显著提升。

3.遣返人员满意度提高至90%以上。

第四题（文章论述题，40分）

题目要求：

结合青岛遣返中心的工作实际，围绕“如何提升遣返人员社会融入水平”这一主题，自选角度，自拟题目，写一篇文章。（注意：观点鲜明，论证充分，结构完整，不少于800字。）

答案：

题目：以多元帮扶助力遣返人员社会融入

遣返人员的社会融入不仅是个人发展的关键，也是社会和谐稳定的重要保障。青岛遣返中心作为遣返工作的前沿阵地，应积极探索创新，通过多元帮扶措施，帮助遣返人员重拾信心，顺利融入社会。

一、强化政策支持，夯实融入基础

社会融入的前提是政策保障。青岛遣返中心应积极推动政府出台专项帮扶政策，如就业补贴、住房优惠、子女教育等，降低遣返人员的融入成本。同时，联合公安、民政等部门，建立信息共享机制，为遣返人员提供一站式服务。

二、开展技能培训，提升就业能力

就业是融入社会的核心环节。中心可与企业合作，开设就业培训班，涵盖语言、职业素养、技能培训等内容。例如，针对东南亚遣返人员，可提供跨境电商、家政服务等岗位培训；对南美遣返人员，可重点培养餐饮、服务业技能。此外，建立就业推荐平台，定向输送岗位需求。

三、促进社区融合，营造包容环境

社会融入需要社区支持。遣返中心可定期组织社区交流活动，如文化沙龙、节日联谊等，增进遣返人员与本地居民的互动。同时，引导社区志愿者参与帮扶，形成“政府+社区+个人”的融合模式。例如，在李沧区试点“邻里守望”计划，鼓励居民与遣返人员结对帮扶，消除偏见与隔阂。

四、加强心理疏导，修复内心创伤

社会融入不仅涉及外部环境，更关乎内心认同。中心应持续提供心理支持，通过团体辅导、家庭治疗等方式，帮助遣返人员缓解焦虑、自卑等情绪。