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商场促销员工作协议2025

甲方（商场/委托方）：________________________

统一社会信用代码/营业执照号：________________________

法定代表人/授权代表：________________________

地址：____________________________________

联系电话：________________________________

乙方（促销员）：________________________

身份证号码：________________________

联系地址：________________________________

联系电话：________________________________

鉴于甲方需要开展促销活动，需要招聘促销员进行商品推广和销售，乙方愿意接受甲方的聘用，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本工作协议。

第一条工作内容与职责

1.1乙方同意在甲方指定地点，按照甲方提供的培训内容和要求，承担指定商品或品牌的促销工作。

1.2乙方的具体工作职责包括但不限于：

(1)向顾客介绍甲方指定的商品或品牌信息，展示产品特点；

(2)解答顾客关于商品或品牌的疑问，提供专业的咨询和导购服务；

(3)积极引导顾客了解、试用、购买甲方指定的商品；

(4)收集并反馈顾客对商品、服务及促销活动的意见和建议；

(5)协助甲方进行促销活动现场的布置、维护和相关物料的管理；

(6)遵守甲方的各项规章制度，维护良好的促销秩序和商场形象；

(7)完成甲方设定的销售目标或其他绩效指标。

1.3甲方有权根据经营需要，合理调整乙方的工作内容、工作地点或工作时间，但调整应提前通知乙方，乙方应予以配合。

第二条工作地点

2.1乙方的工作地点主要在甲方位于__________________________________的商场/店铺内。

2.2如因促销活动需要，甲方可能安排乙方在商场外其他指定地点工作，具体地点由甲方通知乙方。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间根据促销活动的具体安排确定，可能包括但不限于周末、节假日及晚上等时段。

3.2甲方将根据促销计划和商场运营情况，为乙方排定具体班次，乙方应按照排班表准时到岗工作。

3.3乙方实际工作时间可能因顾客流量、促销活动进度等因素而灵活调整，甲方应确保乙方每日工作时间不超过法定上限。

3.4乙方在工作时间内的休息安排由甲方根据实际情况统筹安排。

第四条劳动报酬

4.1乙方的劳动报酬采用以下方式之一（选择一项并删除其他选项）：

(1)计时工资制：乙方按实际工作时间获得报酬，标准为人民币____________元/小时。每月工资于次月____日支付。

(2)底薪加提成制：乙方每月固定底薪为人民币____________元，同时根据销售业绩按甲方规定的比例或固定金额计算提成，提成部分于每月____日支付。

(3)全额提成制：乙方每月工资完全根据销售业绩按甲方规定的比例或方式计算提成，提成于每月____日支付。

4.2甲方承诺按时足额支付乙方劳动报酬，不得无故克扣或拖欠。

4.3乙方应积极配合甲方进行销售业绩的统计与确认，如有异议应在收到业绩统计后____日内提出，双方协商解决。

第五条社会保险与福利

5.1甲方根据国家和地方关于社会保险的法律法规，为乙方办理社会保险手续（如适用）。乙方应按要求提供办理社会保险所需的个人信息，并承担可能产生的个人应缴部分。

5.2乙方在协议期内享受甲方提供的以下福利（如有）：

(1)促销活动期间提供免费工作午餐/餐补____________元/天；

(2)提供统一的工作服装，乙方需妥善保管并按要求穿着；

(3)参与促销活动满____________天/月，享有____________元的交通补贴；

(4)其他：________________________。

第六条培训

6.1甲方应在乙方上岗前进行必要的岗前培训，包括产品知识、销售技巧、服务规范、规章制度等。

6.2甲方应根据需要安排乙方参加进阶培训或技能提升培训，乙方应按要求参加。

第七条甲方的权利与义务

7.1甲方的权利：

(1)有权根据经营需要调整乙方的工作内容、时间、地点；

(2)有权对乙方的促销工作表现进行监督、检查和考核；

(3)有权依据本协议约定及甲方的规章制度，对乙方进行奖惩。

7.2甲方的义务：

(1)为乙方提供必要的促