2025在华外籍人员雇佣合同.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025在华外籍人员雇佣合同

本合同由以下双方于2025年月日在（城市/地区）签订：

甲方（雇主）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（雇员）：

姓名：

护照号码：

国籍：

联系方式：

鉴于乙方为外籍人员，并具备在中国境内合法工作的资格，甲方因业务需要，决定雇佣乙方为员工。双方经友好协商，达成如下协议，共同遵守。

第一条合同期限

本合同为固定期限合同，合同期限自2025年月日起至2025年月日止，共计个月。合同期满后，双方可协商续签合同。

第二条工作内容与职责

乙方同意在甲方公司担任（职位名称），并履行该职位的所有职责和义务。

乙方的具体工作内容包括但不限于：（详细描述乙方的工作职责）。

乙方应按照甲方的要求完成工作任务，并达到甲方设定的绩效标准。

第三条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为每周天，每天小时。具体工作时间安排如下：（详细说明工作时间）。

乙方享有国家法定节假日以及甲方规定的带薪年假、病假等休息休假权利。

乙方因工作需要加班的，甲方将按照相关法律法规支付加班费或安排调休。

第四条工资与福利

乙方的月工资为人民币元（大写：元整），按月支付，支付时间为每月日。如遇节假日，支付时间顺延。

甲方为乙方缴纳的社会保险包括：（具体险种，如养老保险、医疗保险、失业保险等）。

甲方为乙方缴纳的住房公积金比例为：%（甲方部分）和%（乙方部分）。

乙方享有以下福利待遇：（如伙食补贴、交通补贴、住房补贴等）。

乙方的奖金、绩效工资及其他额外福利按甲方的规定执行。

第五条劳动纪律与保密条款

乙方应严格遵守中国的法律法规以及甲方制定的规章制度，服从甲方的管理。

乙方不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息。合同期内及合同期满后，乙方仍负有保密义务。

乙方不得参与任何损害甲方利益或声誉的活动，不得利用职务之便谋取私利。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定予以处罚，直至解除合同。

第六条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。

在合同期内，任何一方不得单方面解除合同，除非出现以下情形：

乙方严重违反劳动纪律或规章制度；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

乙方因违法犯罪行为被依法追究刑事责任；

乙方在试用期内被证明不符合录用条件。

合同到期后自然终止，双方协商一致可续签。

第七条违约责任

任何一方违反本合同约定的义务，均应承担相应的违约责任。

乙方违反保密条款或知识产权条款的，应赔偿甲方遭受的所有损失，包括但不限于经济赔偿和声誉损失。

甲方未按约定支付工资或缴纳社会保险的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付拖欠的工资及相关费用。

第八条争议解决

因履行本合同发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行约定，并签订书面补充协议。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

签字：

日期：年月日