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2025年大店店长岗位职责4篇

目录

1.大店店长岗位职责是什么

2.大店店长岗位职责要求

3.大店店长岗位职责描述

4.大店店长岗位职责有哪些内容

5.大店店长岗位职责4篇

岗位职责是什么

大店店长是零售行业中关键的管理角色，负责全面运营一家大型零售店铺，确保其高效运作，实现销售目标，并维护品牌形象。

岗位职责要求

1.具备出色的领导力和团队管理能力，能够激发员工潜力，提升团队绩效。

2.精通零售业务，了解市场趋势和消费者需求，能制定有效的销售策略。

3.拥有良好的财务意识，能有效控制成本，提高利润。

4.具备出色的沟通技巧，能与供应商、顾客及公司内部各部门建立良好关系。

5.能够处理突发事件，确保店铺安全和运营顺畅。

岗位职责描述

大店店长的工作涵盖了店铺日常运营的各个方面，他们既是决策者，也是执行者。他们需要：

1.人员管理：负责招聘、培训和评估店员，确保团队的专业性和服务质量。

2.销售管理：设定并监控销售目标，分析销售数据，调整销售策略以优化业绩。

3.库存控制：管理商品库存，确保商品的充足供应，避免过度库存和缺货情况。

4.客户服务：维护顾客满意度，处理投诉，建立和维护长期客户关系。

5.环境维护：保持店铺的清洁和陈列的吸引力，提升顾客购物体验。

6.合作伙伴关系：协调与供应商的关系，确保商品的及时交付和质量。

7.财务管理：编制预算，监控店铺开支，确保财务健康。

8.合规性：遵守公司政策和法规，确保店铺运营的合法合规。

有哪些内容

大店店长的工作内容包括但不限于：

1.制定并实施销售计划，定期进行业绩评估和调整。

2.组织店内促销活动，提升销售额和品牌知名度。

3.建立并维护员工培训和发展计划，提升团队整体能力。

4.监控库存水平，进行补货和退货管理，防止损耗。

5.解决顾客问题，处理退货和换货请求，提升客户忠诚度。

6.参与采购决策，与供应商谈判，争取最优条件。

7.定期进行店铺审计，确保安全标准和卫生规范得到执行。

8.反馈市场信息，参与新产品引入和定价策略的制定。

9.处理紧急情况，如设备故障、安全事件等，确保店铺正常运营。

10.协调与其他部门（如物流、营销等）的协作，确保跨部门合作顺畅。

大店店长的角色要求他们在日常工作中展现出高度的专业素养和领导力，通过他们的努力，实现店铺的成功运营和持续发展。

大店店长岗位职责范文

第1篇太原王府井大店店长/经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责门店的经营，确保店铺处于良好的运作状态；

2、负责店内日常运作管理，针对现场的货品、人员、装修、陈列、制度执行等问题，及时指导下属进行工作改进，并跟进到位。

3、负责门店会员、内勤、排班及值班管理的正常运作。

4、及时提供竞争品牌动向及所在市场超市的公关推广活动，分析门店销售情况，关注外界因素和市场竞争因素对销售的影响，并及时向上级汇报。

5、负责与商场楼管、超市方面的日常沟通，建立良好的客情关系。

6、组织定期盘点，以确保门店库存的准确性和货品的有效性，并及时将盘点结果上报区域经理。

7、做好门店的训练管理，负责门店员工的岗位职责描述岗位要求、培训和考核。

8、了解专柜员工现场销售状态，并及时进行的教导和培训，帮助提高其个人能力。

9、遵守公司的规章制度，有效贯彻公司的各项政策，在规定范围内对专柜人员有奖罚权。

10、向区域经理报告。

职位要求：

1、25-32岁，大专以上学历，电脑操作熟练，形象气质佳；

2、专业知识全面，技术手法过硬，具体一定的店内培训能力；掌握员工管理技巧；

3、具备良好的沟通、激励、领导、协调能力，亲和力强，办事果断、有魄力，能承受较大的工作压力；

4、熟悉百货公司、卖场日常管理。

第2篇大店店长岗位职责

大店店长滔搏滔搏投资(上海)有限公司,topsports,滔搏,滔搏体育,滔搏主要职责:

1、管理员工、店铺经营和店铺环境,以便达到销售、服务、组织、顾客满意度和盈利目标并且保持经营标准;

2、负责主持店面的管理工作,能够带动店铺销售提升,并激励员工