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2025年职业健康培训考试试题+答案

一、单选题

1.职业健康监护的目标是（）

A.监视职业病及职业健康损害的发生、发展规律

B.早期发现职业病、职业相关疾病及职业禁忌证

C.评价作业环境与职业危害的关系和危害程度

D.为职业危害评价、职业健康管理提供依据答案：B

解析：职业健康监护是指以预防为目的，根据劳动者的职业接触史，通过定期或不定期的医学健康检查和健康相关资料的收集，连续性地监测劳动者的健康状况，分析劳动者健康变化与所接触的职业病危害因素的关系，并及时地将健康检查和资料分析结果报告给用人单位和劳动者本人，以便及时采取干预措施，保护劳动者健康。其主要目标就是早期发现职业病、职业相关疾病及职业禁忌证。选项A，监视职业病及职业健康损害的发生、发展规律是职业健康研究的一部分内容，但不是职业健康监护的主要目标；选项C，评价作业环境与职业危害的关系和危害程度主要是职业卫生检测与评价的工作；选项D，为职业危害评价、职业健康管理提供依据是职业健康监护的一个作用，但不是目标。所以答案选B。

2.以下哪种不属于职业病危害因素（）

A.粉尘

B.噪声

C.工作压力

D.电离辐射答案：C

解析：职业病危害因素是指在职业活动中产生和（或）存在的、可能对职业人群健康、安全和作业能力造成不良影响的因素或条件，包括化学、物理、生物等因素。选项A，粉尘属于化学因素，长期吸入某些粉尘可导致尘肺病等职业病；选项B，噪声属于物理因素，长期暴露在高噪声环境中可引起噪声聋等；选项D，电离辐射也是物理因素，可对人体造成辐射损伤等危害。而工作压力虽然可能对劳动者的身心健康产生一定影响，但它不属于《职业病危害因素分类目录》中规定的职业病危害因素。所以答案选C。

3.用人单位应按照国家有关规定，安排职业病病人进行（）

A.治疗、康复和定期检查

B.治疗、康复

C.康复、定期检查

D.治疗、定期检查答案：A

解析：根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。因为职业病病人不仅需要得到及时有效的治疗来控制病情，还需要进行康复以恢复身体功能，同时定期检查有助于及时发现病情的变化，调整治疗和康复方案。只进行治疗、康复或者只进行康复、定期检查等都不全面。所以答案选A。

4.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。

A.如实、无偿提供

B.收取费用

C.如实提供

D.有偿、如实提供答案：A

解析：《中华人民共和国职业病防治法》明确规定，劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。这是为了保障劳动者的知情权和合法权益，方便劳动者在后续的职业健康管理、职业病诊断等过程中使用自己的健康监护档案。收取费用是不符合法律规定的。所以答案选A。

5.职业健康检查应当由（）人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。

A.县级

B.市级

C.省级

D.国家级答案：C

解析：依据相关法规，职业健康检查应当由省级人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。这是因为职业健康检查涉及到专业的医学知识和技术，需要有一定的资质和条件来保证检查结果的准确性和可靠性。省级卫生行政部门在审批过程中会对医疗卫生机构的人员、设备、技术等方面进行严格审核。县级和市级卫生行政部门在权限上一般不具备批准职业健康检查机构的权力，国家级卫生行政部门通常进行宏观管理和政策制定等工作。所以答案选C。

6.以下哪种防护用品不属于头部防护用品（）

A.安全帽

B.防护头罩

C.耳塞

D.工作帽答案：C

解析：头部防护用品是用于保护头部免受外界伤害的装备。选项A，安全帽主要用于防止物体打击、坠落物等对头部的伤害；选项B，防护头罩可提供更全面的头部防护，常用于一些特殊作业环境；选项D，工作帽也能在一定程度上保护头部，如防止灰尘等。而耳塞是用于保护耳朵，减少噪声对听力的损害，属于耳部防护用品，不属于头部防护用品。所以答案选C。

7.用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按照规定的期限妥善保存。

A.员工健康检查

B.职业健康监护

C.定期健康检查

D.职业健康体检答案：B

解析：用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案记录了劳动者的职业接触史、职业健康检查结果等重要信息，对于职业病的诊断、治疗以及职业健康管理都具有重要意义。员工健康检查、定期健康检查和职业健康体检表述相对片面，职业健康监护档案涵盖了更全面的内容，包括劳动者从入职到离职整个职业过程中的健康相关信息。所以答案选B。

8.当作业场所空气