公司劳动合同模板临沂(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：________________________

甲方（用人单位）：________________________

地址：________________________

法定代表人：________________________

乙方（劳动者）：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

联系电话：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.合同期满后，如双方同意续签，可另行签订书面劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事____岗位工作，具体工作内容为____。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方每周至少享有____天的休息日。

3.乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资结构为基本工资+岗位工资+绩效工资+其他津贴。

2.基本工资为____元/月，岗位工资为____元/月，绩效工资根据工作表现和业绩考核确定。

3.乙方每月工资支付日为____日，支付方式为____。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供带薪年休假、法定节假日加班工资、婚假、产假、丧假等福利待遇。

六、劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和必要的劳动条件。

2.甲方应保障乙方的人身安全和健康，防止职业危害。

七、劳动合同的解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

注：本模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整。

第2篇

合同编号：______

签订日期：______年______月______日

甲方（用人单位）：临沂XX科技有限公司

地址：临沂市XX区XX路XX号

法定代表人：XXX

乙方（劳动者）：_______________

身份证号码：__________________

联系电话：__________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.乙方同意甲方提出的劳动合同期限，并在本合同上签字确认。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方提供的岗位上工作，具体工作内容为：________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，服从甲方的管理和调度。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间为8小时，每周工作40小时。

2.乙方每周享有2天的休息日，具体休息日由甲方安排。

3.国家法定节假日及婚丧假、产假、护理假、带薪年休假等按照国家规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月人民币_____