- 0
- 0
- 约2.03千字
- 约 7页
- 2025-10-21 发布于福建
- 举报
第PAGE页共NUMPAGES页
2025年国考大连粮储局无领导小组讨论资源分配类题目实战
第一题(3分)
题目:
假设你作为大连粮储局工作人员,参与一项“保障东北粮食储备与出口”的项目。现有一笔总额为500万元的专项资金,需要分配用于以下四个方面:
1.粮库升级改造(提升存储能力与安全标准)
2.绿色物流建设(推广新能源运输车辆与仓储技术)
3.科技研发投入(智能仓储系统与病虫害防治)
4.基层人员培训(提升粮储管理专业能力)
请小组在10分钟内讨论并确定资金分配方案,并说明理由。
第二题(4分)
题目:
大连粮储局近期面临“进口粮食替代国产粮”的挑战,需在资源有限的情况下平衡国内粮储安全与国际贸易需求。现有三个备选方案:
A.增加进口粮比例(降低国内储备成本,但可能受国际市场波动影响)
B.强化国产粮储备(保障粮食自给率,但需加大仓储投入)
C.推动“以粮易粮”合作(通过资源互换减少储备压力)
请小组讨论并选择最优方案,并说明如何优化资源分配以降低风险。
第三题(3分)
题目:
大连作为东北粮食出口重要节点,需应对“气候变化对粮储影响”的挑战。现有三种资源:
1.购买气候监测设备(短期投入,提升预警能力)
2.改造粮库防潮系统(长期投入,降低霉变风险)
3.与农业科研机构合作(研发耐旱抗涝品种)
请小组讨论并分配资源优先级,并说明如何协同推进。
第四题(5分)
题目:
大连粮储局计划开展“乡村振兴+粮食储备”联合项目,需分配200名工作人员参与。任务分配如下:
1.粮储技术组(负责智能化改造)
2.物流协调组(负责运输路线优化)
3.农户帮扶组(负责技术指导与收购)
4.市场调研组(负责价格监测与政策分析)
小组需在15分钟内完成人员分配,并说明分配依据。
第五题(4分)
题目:
大连粮储局面临“老旧粮库腾退与新建”的双重任务,现有土地资源有限。需在以下选项中分配资源:
1.改造现有粮库(成本较低,但空间有限)
2.建设现代化粮库(技术先进,但投资大)
3.发展粮食加工产业(延长产业链,但需额外资金)
4.与周边企业合作(共享资源,但管理复杂)
请小组讨论并制定资源分配方案,并说明如何平衡短期与长期需求。
答案与解析
第一题(3分)答案与解析
最优分配方案(示例):
-粮库升级改造:200万元(40%)
-绿色物流建设:150万元(30%)
-科技研发投入:100万元(20%)
-基层人员培训:50万元(10%)
理由:
1.优先保障安全:粮库升级改造是基础,占比最高,确保存储安全;
2.提升效率:绿色物流可降低长期运输成本,长期效益显著;
3.科技赋能:研发投入提升粮储智能化水平,适应未来需求;
4.人才支撑:培训占比最低但必要,避免资金浪费。
解析:
资源分配需兼顾安全、效率与可持续性。粮库安全是首要任务,其次是物流成本控制,科技研发需长期规划,培训则需按需分配。
第二题(4分)答案与解析
最优方案:
选择B(强化国产粮储备),并补充C(推动“以粮易粮”合作)作为补充措施。
资源优化建议:
-国产粮储备:加大仓储投入,优先保障东北产区粮储;
-“以粮易粮”合作:与俄罗斯、蒙古等周边国家合作,减少国际市场依赖;
-适度进口:仅作为应急补充,避免长期依赖。
解析:
国产粮储备可保障粮食自给,降低国际市场风险;合作可灵活调节储备压力,但需严格筛选合作伙伴。
第三题(3分)答案与解析
资源优先级:
1.改造粮库防潮系统(60万元)
2.购买气候监测设备(30万元)
3.与科研机构合作(10万元)
协同推进方案:
-立即改造防潮系统,降低霉变风险;
-监测设备用于预警,提前应对极端天气;
-合作研发需长期规划,暂不投入过多资源。
解析:
防潮系统改造见效快,监测设备可提升预警能力,科研合作需逐步推进。
第四题(5分)答案与解析
人员分配方案(示例):
-粮储技术组:60人(30%)
-物流协调组:50人(25%)
-农户帮扶组:50人(25%)
-市场调研组:40人(20%)
分配依据:
1.技术组需专业人才,占比最高;
2.物流组需协调多部门,人员需充足;
3.帮扶组需深入农村,规模适中;
4.调研组可跨组协作,人员可精简。
解析:
按任务复杂度与协作需求分配,确保高效执行。
第五题(4分)答案与解析
资源分配方案(示例):
-改造现有粮库:100万元(50%)
-建设现代化粮库:80万元(40%)
-发展粮食加工产业:20万元(10%)
平衡策略:
1.优先改造现有粮库,节约成本;
2.适度建设现代化粮库,提升能力;
3.加工产业作为补充,延长产业链。
解析:
需兼顾成本与效益,避免过度投资或资源闲置。
本试题基于
您可能关注的文档
- 2025国考陕西金融监管局行测数量关系高频考点及答案.docx
- 2025国考重庆市司法行政岗位申论必刷题及答案.docx
- 2025国考北京市税收征管岗位申论必刷题及答案.docx
- 2025国考绥化市资产管理岗位申论高频考点及答案.docx
- 2025国考沈阳市俄语翻译岗位行测预测卷及答案.docx
- 2025国考重庆市英语翻译岗位申论模拟题及答案.docx
- 2025国考国家外汇局行测数量关系高频考点及答案.docx
- 2025国考哈尔滨审特申论高分笔记.docx
- 2025国考通辽市机关党委岗位申论高频考点及答案.docx
- 2025国考深圳财监行测数量关系易错点.docx
- 2026广东深圳大学艺术学部刘琨教授团队博士后招聘1人备考题库及答案详解(全优).docx
- 不正当竞争防控承诺书6篇范文.docx
- 2026广东深圳大学艺术学部刘琨教授团队博士后招聘1人备考题库及答案详解(全国通用).docx
- 社会责任践行与推广活动方案.doc
- 2026广东深圳大学艺术学部刘琨教授团队博士后招聘1人备考题库及答案详解参考.docx
- 2026广东深圳大学艺术学部刘琨教授团队博士后招聘1人备考题库及答案详解1套.docx
- 文化产品流通承诺书4篇.docx
- 2026广东深圳大学艺术学部刘琨教授团队博士后招聘1人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 合肥顺丰速运顾客满意度调查及提升对策分析.doc
- 2026广东深圳大学艺术学部刘琨教授团队博士后招聘1人备考题库含答案详解(a卷).docx
原创力文档

文档评论(0)