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吉安市劳动合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方提供保安服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、劳动合同期限

1、本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____月。

2、试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____个月。试用期包含在合同期内。

二、工作内容与工作地点

1、乙方的工作岗位为保安员，主要职责包括但不限于：

（1）负责甲方办公场所及周边区域的安全巡逻，确保无异常情况发生；

（2）维护甲方办公区域的秩序，防止无关人员进入；

（3）管理甲方车辆停放区域，确保车辆停放规范有序；

（4）执行突发事件应急预案，及时应对火灾、盗窃等紧急情况；

（5）配合甲方进行安全检查，发现安全隐患及时上报。

2、乙方的工作地点为甲方位于__________________的办公场所及附属区域。如工作地点变更，甲方应提前书面通知乙方。

三、工作时间与休息休假

1、乙方实行标准工时制，每日工作时间为8小时，每周工作40小时。具体工作时间为：周一至周五，上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。

2、甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可安排加班，加班时间每日不得超过1小时，每月不得超过36小时。加班工资按国家规定标准支付。

3、乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等法定假期，具体假期天数按国家及地方相关规定执行。

四、劳动报酬

1、乙方的工资标准为每月人民币_______元（大写：人民币_______元整），工资构成包括基本工资、绩效工资、加班费等。

2、甲方应于每月____日以货币形式足额支付乙方上月工资，不得克扣或无故拖欠。

3、乙方在试用期间的工资为每月人民币_______元（大写：人民币_______元整），不得低于甲方相同岗位最低档工资或本地区最低工资标准。

4、甲方根据乙方的工作表现及公司规章制度，可依法给予绩效奖金或奖励。

五、社会保险与福利

1、甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，个人应缴纳部分由甲方代扣代缴。

2、乙方享有公司提供的其他福利待遇，如年度体检、节日福利等。

六、劳动保护与职业培训

1、甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品，确保乙方在工作中的人身安全。

2、甲方应定期组织乙方进行安全知识、应急处置等职业培训，乙方应积极参加。

七、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，并根据乙方的工作表现进行考核。

2、甲方应提供必要的工作条件及安全环境，保障乙方依法履行职责。

3、甲方应尊重乙方的合法权益，不得侮辱、体罚或非法限制乙方的人身自由。

4、如甲方需变更乙方的工作岗位或调整工作地点，应提前30日以书面形式通知乙方，并协商一致。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应遵守国家法律法规及甲方各项规章制度，服从甲方的合理工作安排。

2、乙方应恪尽职守，认真履行岗位职责，确保甲方办公场所的安全。

3、乙方不得从事与甲方利益相冲突的第二职业，不得泄露甲方的商业秘密。

4、乙方应爱护甲方的财物，如有损坏应照价赔偿。

5、乙方离职前应提前30日以书面形式通知甲方，并完成工作交接。

八、合同解除与终止

1、甲方在合同期满前30日以书面形式通知乙方不再续订合同的，应依法支付经济补偿金。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

（1）在本单位患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；

（2）患病或非因工负伤在规定的医疗期内的；

（3）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（4）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。

九、违约责任

1、甲方未按合同约定支付劳动报酬或未依法为乙方缴纳社会保险的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付赔偿金。

2、乙方违反合同约定提前离职的，应向甲方支付违约金，违约金数额为乙方未履行合同期间工资的50%。

十、争议解决

1、本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十一、其他事项

1、本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2、本合同一式贰份，双方各执壹份，具有同等法律效力。

甲方：