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山西省劳动合同书
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《山西省劳动合同条例》等相关法律法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同。
第一条合同当事人
甲方（用人单位）：________________________
统一社会信用代码：________________________
法定代表人（主要负责人）：________________
住所：____________________________________
联系电话：________________________________
乙方（劳动者）：__________________________
居民身份证号码：__________________________
户籍地址：________________________________
现居住地址：______________________________
联系电话：________________________________
紧急联系人及电话：________________________
第二条劳动合同期限
本合同期限按下列第______项确定：
（一）固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
（二）无固定期限：自______年______月______日起。其中，试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
（三）以完成一定工作任务为期限：自______年______月______日起至____________________________________工作任务完成时止。
第三条工作内容和工作地点
（一）甲方根据工作需要，安排乙方在________________________部门（岗位）从事________________________工作。乙方应完成甲方合理分配的工作任务。
（二）乙方的工作地点为：____________________________________。因工作需要，甲方可以对乙方的工作地点进行合理调整，调整应与乙方协商一致。
（三）甲方可以根据生产经营需要及乙方的能力、表现，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位和工作内容。调整岗位的，双方应当签订书面变更协议。
第四条工作时间和休息休假
（一）甲方安排乙方执行下列第______种工时制度：
1.标准工时制度：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2.综合计算工时工作制：以______为周期，综合计算工作时间。
3.不定时工作制：因工作性质特殊，需机动作业的工作岗位。
（二）甲方应当保证乙方每周至少休息一日。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
（三）乙方依法享有法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等假期。甲方应当保证乙方享受上述假期，并按照国家及山西省有关规定支付假期工资。
第五条劳动报酬
（一）甲方按下列第______种方式支付乙方工资：
1.计时工资：乙方试用期工资为______元/月，试用期满后工资为______元/月。
2.计件工资：乙方按甲方制定的计件单价和完成的工作量计算工资。
3.其他形式：____________________________________。
（二）甲方应当每月______日前以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
（三）甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应当依法支付加班工资。
第六条社会保险和福利待遇
（一）甲乙双方必须依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费。乙方应当缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
（二）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按照国家和山西省有关规定执行。
（三）乙方患职业病或因工负伤的待遇，按照国家和山西省有关工伤保险的规定执行。
（四）甲方为乙方提供的福利待遇包括：____________________________________。
第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害
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