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商场用工合同范本

第一条合同当事人

甲方（用人单位）：________________________（商场名称）

住所地：________________________________

法定代表人：____________________________

联系电话：______________________________

乙方（劳动者）：________________________

性别：__________________________________

身份证号码：__________________________

住址：__________________________________

联系电话：______________________________

第二条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，期限为______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年______个月。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

第三条工作内容与工作地点

1.乙方同意在甲方商场内从事________________________岗位工作，具体工作内容包括但不限于：________________________________________________________。

2.乙方的工作地点为甲方商场，地址为：________________________________。甲方因经营需要，可以对乙方的工作地点进行合理调整，调整范围限于同城内甲方的其他经营场所。

3.乙方应当遵守甲方依法制定的规章制度，服从甲方的管理和工作安排，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

第四条工作时间与休息休假

1.甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间为：______时至______时，午休时间为______时至______时。

2.因商场经营需要，甲方可以安排乙方加班。加班应当按照国家有关规定执行，并依法支付加班工资或安排补休。乙方同意根据商场经营特点，在法定节假日、公休日或工作日延长工作时间。

3.乙方依法享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期。具体休假办法按照甲方规章制度和国家有关规定执行。

第五条劳动报酬

1.乙方的工资标准为：基本工资______元/月，绩效工资______元/月，合计______元/月（大写：________________元整）。

2.甲方于每月______日前以货币形式支付乙方上月工资，不得克扣或者无故拖欠。工资支付方式为银行转账，乙方指定的工资账户为：________________________________。

3.试用期工资为转正后工资的______%，即______元/月。

4.甲方根据经营效益和乙方的工作表现，可以依法调整乙方的工资标准。调整工资应当遵循公平、公正、协商一致的原则。

5.乙方加班工资的计算基数以基本工资为标准，按照国家规定的加班工资计算标准支付。

第六条社会保险与福利待遇

1.甲方应当按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费用，乙方应当缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.甲方为乙方提供的其他福利待遇包括：________________________（如：工作餐、交通补贴、通讯补贴、节日福利等）。

3.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方可以依法解除劳动合同，并按照国家有关规定支付经济补偿。

第七条劳动保护与劳动条件

1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行劳动安全卫生教育。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

3.甲方应当建立健全消防安全制度，保障乙方的人身安全和身体健康。

第八条劳动合同的变更、解除、终止与续订

1.经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：