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2025国考黑龙江移民管理局申论归纳概括高频考点及答案

一、归纳概括题（共4题，总分20分）

题目1（5分）

材料：

近年来，黑龙江省移民管理局积极响应国家“一带一路”倡议，推动边境地区人才交流与劳务合作。某市边境县依托移民管理政策，开展“边境青年创业扶持计划”，吸引大量青年返乡创业。然而，计划实施过程中仍存在一些问题，如创业资金短缺、技能培训不足、政策宣传不到位等。为优化服务，当地移民管理局计划调研边境青年创业现状，并形成一份问题及对策的简要报告。

要求：

请根据上述材料，归纳边境青年创业扶持计划存在的主要问题。（5分）

答案：

边境青年创业扶持计划存在的主要问题包括：

1.资金支持不足：创业青年普遍反映启动资金短缺，银行贷款门槛高，政府补贴覆盖面窄。

2.技能培训欠缺：缺乏针对性的创业培训课程，青年对市场分析、企业管理等能力不足。

3.政策宣传不到位：移民管理局与青年群体沟通不畅，政策信息传递不及时，部分青年对扶持政策不了解。

4.创业环境不优：边境地区基础设施薄弱，物流成本高，市场竞争力不足。

5.服务体系不完善：缺乏全程化跟踪服务，青年在创业过程中遇到问题后，难以获得及时帮助。

题目2（5分）

材料：

黑龙江省移民管理局为提升边境地区跨境旅游服务水平，推动“旅游+移民”融合发展，开展了以下工作：

1.优化口岸通关流程，缩短签证办理时间，方便游客出入境。

2.加强边境旅游基础设施建设，完善交通、住宿、餐饮等配套服务。

3.培育跨境旅游品牌，打造“中俄边境风情游”等特色线路。

4.开展旅游安全宣传，提高游客风险防范意识。

要求：

请根据上述材料，概括黑龙江省移民管理局推动“旅游+移民”融合发展的主要措施。（5分）

答案：

黑龙江省移民管理局推动“旅游+移民”融合发展的主要措施包括：

1.优化通关服务：简化签证流程，提升口岸通关效率，方便游客跨境出行。

2.完善基础设施：投资建设边境旅游配套设施，改善交通、住宿、餐饮等条件。

3.打造旅游品牌：推出跨境旅游线路，提升边境旅游吸引力。

4.加强安全宣传：普及旅游安全知识，增强游客风险防范能力。

题目3（5分）

材料：

某边境县移民管理局在推动劳务合作过程中，发现本地农民外出务工存在以下情况：

1.技能水平低：多数农民缺乏专业技能，只能从事低附加值工作。

2.信息不对称：劳务信息渠道单一，农民获取就业机会有限。

3.权益保障不足：部分务工人员遭遇欠薪、合同纠纷等问题，维权意识薄弱。

4.返乡创业意愿强：由于边境地区就业机会少，部分务工人员希望返乡创业，但缺乏政策支持。

要求：

请根据上述材料，归纳边境农民外出务工面临的主要困境。（5分）

答案：

边境农民外出务工面临的主要困境包括：

1.技能不足：缺乏专业技能培训，就业竞争力弱。

2.信息渠道窄：劳务信息获取困难，就业机会有限。

3.权益保障缺位：务工人员易遭遇欠薪、合同纠纷等问题，维权能力不足。

4.返乡创业支持不足：尽管部分务工人员希望返乡创业，但缺乏政策扶持和创业资源。

题目4（5分）

材料：

黑龙江省移民管理局为加强边境社区治理，开展了一系列工作：

1.建立“移民服务站”，为边境居民提供政策咨询、证件办理等服务。

2.组建社区志愿者队伍，协助移民管理局开展宣传教育、矛盾调解等工作。

3.推行“智慧移民”平台，利用大数据技术提升服务效率。

4.开展边境社区文化活动，促进中俄文化交流。

要求：

请根据上述材料，概括黑龙江省移民管理局加强边境社区治理的主要做法。（5分）

答案：

黑龙江省移民管理局加强边境社区治理的主要做法包括：

1.设立服务站点：建立“移民服务站”，为边境居民提供便捷服务。

2.组建志愿者队伍：发挥社区志愿者作用，协助开展基层治理工作。

3.推进智慧管理：利用大数据技术提升服务效率和管理水平。

4.促进文化交流：开展边境文化活动，增进中俄居民之间的了解与友谊。

二、综合分析题（共2题，总分20分）

题目5（10分）

材料：

近年来，黑龙江省边境地区人才流失问题突出，大量青年外流至经济发达地区。某市移民管理局为吸引人才回流，提出“边境人才回流计划”，但效果不显著。材料中提到，部分青年认为“边境地区缺乏发展机会”“创业环境差”“子女教育问题难以解决”。

要求：

请结合材料，分析边境人才流失的主要原因。（10分）

答案：

边境人才流失的主要原因包括：

1.经济发展水平低：边境地区产业结构单一，就业机会少，薪酬待遇低，难以吸引人才。

2.创业环境不优：基础设施薄弱，市场竞争力不足，创业风险高，青年回流意愿低。

3.公共服务不足：子女教育、医疗等公共服务水平较低，难以满足人才需求。

4.政策吸引力不足：人才回