劳动法学期末复习指导8.pdfVIP

一、单项选择题翔分钟

★《集体合同规定》第38条规定：“集体合同或专项集体合同★劳动争议一般由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动

期限为1至3年,期或双方约定的终止条件出现，即行终止。争议仲裁委员会管辖，

★19世纪初血颁布的劳动法规出现的形式工厂立法。★劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起至日内，认为符合

★地方总工会具有社会团体法人资格。受理条件的，应受理并通知申请人。

★凡在国家机关、人民团体和全民全部制企业、事业单位工作★历史上最早出现的劳动法规是1802年英国议会颁布的《学

1年的固定职工，与配偶不住在一起，乂不能在公休假日团聚徒健康与道德法》。

的，可以享受规定的探望配偶的待遇。★某厂与李某等20名工人签订劳动合同后，山于生产任务适

★非全日制用工的计酬方式主要是按小时计酬。应客户要求而调整，只是该厂于李某等6名工人签订的劳动合同

★负有对职工广泛开展劳动平安卫生惠布艾芳的主体是用入无法接着履行。该厂经过与李某等6名工人协商，仍不能就变更

单位。劳动合同内容达成协议，此种状况下，该厂可以解除劳动合同，

■依据国务院《关于职工探亲的规定》，已婚职工探望父母，但应提前30月通知李某等人，读者•额处支付L不百工菰一

间隔肯定年限，赐予探亲假一次，具体的间隔年限是4.年。★某女职工生下一对双胞胎，其产假应不少于105^

★依据国务院发布的《关于建立统一的企业职工养老保险制度★目前，我国基本医疗保险费由用人单位和职壬荚商缴纳

的确定》规定，个人缴费年限累计15年的,退休后按月发给★社会保险关系的各方主体是特定的，被保险人特定为01工。

基本养老金。★社会保险制度的存在基础是劳动风险的客观存在.

★依据我国《劳动法》的规定，用人单位不得支配女职工从事★生产平安事故发生后，事故现场有关人员应当马上向本单位

国家规定的第四级体力劳动强度的劳动。负贲人报告：单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发

★依据我国［劳动法》的规定，用人单位由于生产经营须要，生地县级以上人民政府平安生产监督管理部仃而负有平安生产

经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每口不得超监督管理职责的有关部门报告。

过1小时。★生产平安事故调查，事故调查组应当自事故发生之日起60

★欣舞我国法律规定，发生劳动争议的劳动者一方，人数在10口内提交事故调查报告。

人以上人或者以上，并且具有共同恳求的，可视为集体争议。★属于特殊状况下的工资有婚、丧假工资。

★及据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制★特殊就业群体人员不包括耒成屋人/儿督

度是不定时工时制。★供应职工福利的义务主体是属无反血

★底余讪为有关法律规定，下列各项支出不属于劳动者工资范★我国包（括香港、澳门等地区）手动法渊源表现形式有既直

围的有取工福利费用。