2025版业务员劳动合同（含绩效考核）规范文本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版业务员劳动合同（含绩效考核）规范文本

甲方（用人单位）：

名称：____________________________

住所：____________________________

法定代表人：_______________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________________

性别：____________________________

出生日期：________________________

住址：____________________________

鉴于甲方从事_______行业，需要乙方担任业务员一职，双方经协商一致，达成如下协议：

第一条劳动期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容

（1）开拓和维护客户关系；

（2）收集市场信息，提供市场分析报告；

（3）完成甲方下达的销售任务；

（4）完成甲方交办的其他工作。

第三条工作时间

3.1乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

第四条工资待遇

4.1乙方工资标准为每月____元，其中基本工资____元，岗位工资____元，绩效工资____元。

4.2甲方按月支付乙方工资，每月____日前发放上月工资。

4.3乙方在工作期间，如遇国家法定节假日、休息日及公休日，甲方应按照国家规定支付加班费。

第五条社会保险及福利

5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

5.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

（1）带薪年假；

（2）婚假、丧假、产假等；

（3）员工体检；

（4）其他福利。

第六条绩效考核

6.1甲方对乙方实行绩效考核制度，考核内容包括但不限于销售额、客户满意度、市场开拓能力等。

6.2甲方制定绩效考核方案，并向乙方公示。

6.3乙方在考核周期内达到或超过考核指标的，甲方按绩效考核方案给予相应奖励。

第七条保密条款

7.1乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密负有保密义务，不得泄露、披露或用于不正当竞争。

第八条离职

8.1乙方提前____个月向甲方提出书面辞职，甲方应予以批准。

8.2乙方因甲方原因解除劳动合同的，甲方应按国家规定支付经济补偿。

8.3乙方离职前应完成工作交接，并确保其工作成果的完整性和准确性。

第九条违约责任

9.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

第十条争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十一条其他

11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

11.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日