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2025年企业员工心理疏导合同协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国个人信息保护法》及相关法律法规，本着平等自愿、公平合理、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方委托乙方提供员工心理疏导服务事宜，达成如下协议：

第一条服务目的与宗旨

甲乙双方同意，本协议旨在通过乙方向甲方员工提供专业、便捷、保密的心理疏导服务，帮助员工缓解工作压力、改善情绪状态、提升心理调适能力、促进职业健康发展，从而增强员工福祉，提升组织效能，构建和谐积极的企业文化。

第二条服务主体

1.甲方（委托方）：[甲方全称]，统一社会信用代码：[甲方统一社会信用代码]，地址：[甲方地址]，法定代表人/负

人力资源管理师持证人

该用户很懒，什么也没介绍

咨询Ta 进入空间

领域认证该用户于2023年05月26日上传了人力资源管理师

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