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2025企业劳动合同样本下载

编号：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

地址：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本劳动合同（以下简称“本合同”）。

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同。

合同期限：自年月日起至年月日止。

若为无固定期限劳动合同，双方约定的试用期为个月，自年月日起至年月日止。

若为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，工作任务完成的标准为：。

第二条工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方安排，担任岗位（工种）工作。

乙方的工作内容为：。

乙方的工作地点为：。

甲方可根据乙方的工作表现、身体状况、岗位需求及企业发展需要，经与乙方协商一致，调整乙方的工作岗位或工作地点。

第三条工作时间和休息休假

甲方实行（标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制）工作制度。

标准工时制：每日工作不超过小时，每周工作不超过小时。

综合计算工时制：平均每日工作不超过小时，平均每周工作不超过小时。

不定时工时制：甲方安排乙方从事需要机动作业的工作，工作时间不固定。

休息日为，国家法定节假日为。

甲方因生产（工作）需要安排乙方延长工作时间或在法定节假日工作的，需与乙方协商一致，并依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

乙方的薪酬结构为：（基本工资+绩效奖金+其他补贴）。

甲方每月日前以货币形式支付乙方上月工资，基本工资为元/月，绩效奖金根据乙方的工作表现和业绩考核确定。

乙方在试用期内的工资标准为本合同约定工资的%。

甲方支付的工资不低于当地最低工资标准。

乙方加班加点的工资计算标准：

法定节假日加班：倍工资；

休息日加班：倍工资；

其他时间加班：倍工资。

第五条社会保险和福利

甲方为乙方缴纳以下社会保险：

养老保险

医疗保险

失业保险

工伤保险

生育保险

甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳标准为：。

乙方享受以下福利待遇：

法定节假日天

丧假天

婚假天

产假/陪产假天

年假天（根据工作年限确定）

甲方根据企业效益为乙方提供（奖金、分红、补贴、培训、班车、餐饮、通讯补贴等）福利。

第六条劳动条件和劳动保护

甲方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境。

甲方应采取措施保护乙方的职业安全和健康，防止职业危害。

乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，佩戴必要的劳动保护用品。

乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方应依法承担相应的责任，并协助乙方进行工伤认定和理赔。

第七条合同的变更、解除和终止

变更：双方协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更的内容应以书面形式确认，并由双方签字盖章生效。

解除：

乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可解除合同。

乙方严重违反甲方的规章制度、劳动纪律或违法犯罪的，甲方可解除合同。

甲方未按合