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2025员工正式上班相关合同规定协议书

本协议书（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（以下简称“中国”）（city）签订：

甲方：（公司名称），注册地址：（地址），法定代表人：（姓名），统一社会信用代码：。

乙方：（员工姓名），性别：，身份证号码：，住址：（地址），联系方式：。

鉴于甲方需要聘用乙方为正式员工，乙方同意受聘于甲方并遵守甲方的相关规定，双方根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称“《劳动法》”）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“《劳动合同法》”）等相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为类型合同（请选择填写：固定期限、无固定期限），自年月日起至年月日止。若为无固定期限合同，则本合同自年月日起生效，直至本合同依法解除或终止。

第二条工作内容与职责

甲方根据其业务需要，聘用乙方担任（岗位名称）职务。乙方同意根据甲方的安排，履行以下职责：

按时完成甲方分配的工作任务，确保工作质量符合甲方的标准；

遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理；

保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面授权，不得向任何第三方披露；

在甲方要求下，乙方应提供与工作相关的合理支持和协作。

第三条工作时间与休息

标准工时：乙方的工作时间为每日不超过八小时，每周不超过四十小时。具体工作时间由甲方根据业务需要安排，并提前通知乙方。

加班：如因工作需要，乙方在标准工时之外延长工作时间，甲方将按相关法律法规支付加班费或安排补休。

第四条劳动报酬与福利

基本工资：甲方每月以人民币形式支付乙方基本工资，标准为元（大写：元整），支付时间为每月日。

奖金与补贴：乙方除基本工资外，还有权获得根据甲方规定发放的奖金、绩效提成、节日补贴等。具体标准以甲方规章制度为准。

社会保险：甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，费用由甲乙双方按国家规定比例分担。

其他福利：甲方为乙方提供（具体福利，如带薪年假、员工培训、交通补贴等）。

第五条劳动纪律与行为规范

乙方应严格遵守甲方的规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、安全生产规定等。

乙方不得利用职务之便从事任何损害甲方利益的行为，不得收受回扣、贿赂或其他不正当利益。

乙方应妥善使用甲方提供的设备、工具和资源，未经甲方书面同意，不得将上述资源用于个人或其他商业用途。

第六条合同的变更、解除与终止

变更：如需变更本合同内容，双方应协商一致，并以书面形式确认。

解除：在本合同期限内，双方均可在符合《劳动合同法》及相关法律法规规定的情形下解除合同。

甲方解除：若甲方因经营状况变化或乙方严重违反规章制度，甲方有权提前通知乙方解除合同，并依法支付经济补偿金。

乙方解除：若乙方因个人原因或甲方未能履行合同义务，乙方可以依法通知甲方解除合同。

终止：本合同到期自动终止，如双方有意续签，应提前日以书面形式通知对方，经协商一致后签订新合同。

第七条违约责任

任何一方违反本合同约定的义务，均应承担相应的违约责任。

乙方违反保密义务或竞业限制条款的，应向甲方支付违约金，具体金额为元（大写：元整）。

第八条争议解决

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方签字（捺印）：

日期：年