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2025劳动合同终止协议范本与关键注意事项

本劳动合同终止协议（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

住所：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于甲乙双方于年月日签订的劳动合同（以下称“原合同”），经双方协商一致，现就劳动合同终止的相关事宜达成如下协议：

第一条劳动合同终止日期

本协议签署后，原合同自年月日起正式终止。双方确认，原合同约定的劳动关系自本协议签署之日起解除。

第二条双方确认事项

甲乙双方确认，原合同项下的所有权利义务已得到妥善履行，双方均无违约行为。

甲乙双方确认，原合同终止前的所有工资、奖金、福利、社会保险及公积金等均已结清。

甲乙双方确认，不存在任何未了结的劳动争议或纠纷。

第三条劳动合同终止原因

合同期满终止：

原合同约定的劳动合同期限届满，双方协商一致不再续签劳动合同。

协商一致终止：

双方经平等协商，一致同意提前终止劳动关系。

其他合法终止情形：

包括但不限于乙方达到法定退休年龄、乙方死亡或失踪、乙方严重违反公司规章制度等依法可终止劳动关系的情形。

第四条违约责任

甲乙双方均应遵守原合同约定的义务，任何一方违反本协议约定的，应承担相应的法律责任。

本协议签署后，若乙方违反竞业限制、保密义务或其他约定的义务，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的损失，并追究相关法律责任。

本协议中约定的终止条件成就时，任何一方不得以原合同未到期为由要求继续履行劳动关系。

第五条经济补偿金

依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方应向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式为：

每满一年支付一个月工资，不满一年的按一年计算，不满六个月的按半个月计算。具体计算基数为乙方在劳动合同解除前十二个月的平均工资。

经济补偿金总额为人民币元（大写：元整）。

甲方应于本协议签署后日内向乙方支付上述经济补偿金。

第六条保险和公积金的处理

甲方为乙方缴纳的社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等）和公积金，将在本协议签署后的个月内由甲方协助办理相关转移或销户手续。

乙方个人账户中的社会保险和公积金余额，按照国家相关法律法规的规定处理。

第七条未尽事宜

本协议未尽事宜，双方应依照原合同约定及中华人民共和国相关法律法规的规定协商解决。若协商不成，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

第八条协议生效

本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日

附则：

本协议的签署并不代表双方放弃其他权利或义务，双方仍应遵守国家法律法规及原合同的其他约定。

本协议的任何修改或补充均应以书面形式达成，并经双方签字或盖章确认。