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2025年教你如何与用人单位签订完美劳动合同

劳动合同书

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于甲方需要hires（雇佣）乙方为员工，乙方愿意为甲方提供服务，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下条款：

第一条工作岗位与职责

1.1甲方根据乙方的专业技能、工作经验及身体状况，聘用乙方担任（职务名称）一职。

1.2乙方应严格履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务，并遵守甲方依法制定的各项规章制度。

1.3甲方有权根据工作需要及乙方的工作表现，对乙方的岗位、职责或工作内容进行合理调整。乙方应当服从甲方的合理安排。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。具体工作时间由甲乙双方协商确定，并以书面形式确认。

2.2甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应事先与乙方协商一致，并依法支付加班工资或安排补休。

2.3乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等休息休假权利，具体休假天数及申请程序按照甲方规章制度执行。

第三条劳动报酬与社会保险

3.1甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，具体包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴等，详见附件《薪资结构表》。

3.2甲方支付劳动报酬的时间为每月日，如遇节假日顺延。

3.3乙方劳动报酬的具体标准、计算方式及调整机制由甲方根据经营状况、乙方工作表现及市场薪酬水平自行决定。

3.4甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险等社会保险费，乙方个人应承担的部分由甲方从其工资中代扣代缴。

3.5乙方享有依法纳税的权利和义务，甲方依法代扣乙方个人所得税。

第四条劳动保护与工作条件

4.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全和职业健康。

4.2乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，如因乙方违规操作导致事故的，由乙方自行承担责任。

4.3乙方从事有毒有害、高温、高空、井下等特殊作业的，甲方应依法安排职业健康检查，并提供相应的防护措施。

4.4甲方应定期对乙方进行岗位培训，提升乙方的专业技能和职业素养。

第五条劳动纪律与规章制度

5.1乙方应严格遵守国家法律法规及甲方的规章制度，服从甲方的管理，维护甲方的声誉和利益。

5.2甲方的规章制度作为本合同的附件，乙方已知悉并承诺严格遵守。

5.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同。

5.4甲方应当依法建立劳动规章制度，并通过民主程序或公示方式告知乙方。乙方有权对规章制度提出意见和建议。

第六条合同的变更、解除与终止

6.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。变更后的合同自双方签字盖章之日起生效。

6.2本合同期限届满，如双方未续签，则本合同自行终止。

6.3在合同期限内，若出现《劳动合同法》规定的解除条件，任何一方均可依法解除本合同。

6.4合同解除或终止后，甲方应依法为乙方办理档案转移、社会保险关系转移等手续，并依法支付经济补偿金（如有）。

6.5乙方在合同期内不得擅自离职，否则应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

第七条保密与竞业限制

7.1乙方承诺在甲方工作期间及离职后年内，保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

7.2乙方不得在合同期内或离职后，以任何形式从事与甲方相同或相近的业务，不得自营或为他人经营与甲方有竞争关系的业务。

7.3本条款的履行由甲方承担相应保密费用，具体金额及支付方式见附件《保密协议》。

第八条劳动争议的处理

8.1双方因履行本合同发生争议的，应通过友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁