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热工
4AURAO
炼焦一车间热工人员行为评价标准（百分制每日奖罚）
序号
项目
权重
工作标准
考核办法
加分项目
一票否决项
备注
安全标准化作业
按安全操作规程穿戴整齐劳保防护用品
不按规定执行安全分扣除8-40分，造成事故的按相关制度处理，三违情况按照厂级三违情况处理。
互保、联保意识强，主动发现安全隐患，帮助同事避免安全事故的，视情况予以5-20加分
出现违法乱纪、旷工、赌博、酗酒闹事、睡岗、脱岗、吸烟行为，人身及其他事故事故，按公司制度进行处罚同时一次扣除100分。
其他违规违纪情况班组长有权视情况参照本标准扣罚
按焦化厂安全管理规定进行操作，加强自保互保意识，做到无三违、无事故
当班期间保质保量按时完成本岗位工作及班组安排的各项临时任务
没有完成本职工作此项指标扣除8-40分
岗位工作表现较好，奖励8-20分
保证本岗位关键经营指标达标
一次未达标，视责任大小扣8-40分
岗位关键指标管控到位，奖励8-20分
按工艺操作规程要求进行操作，工艺指标出现浮动，及时调节
违规操作一次，每次扣除10分，不及时调节的根据影响生产情况考核20分，造成事故的按相关制度处理，出现冒烟情况的视情节考核8-40分
岗位操作较好奖励8-20分；提出合理化建议，产生实际效果的，视情况予以8-20加分
正确使用和操作设备，按设备点检及润滑管理制度进行日常点检、维护保养
不按规定执行的此项，每次扣除8-40分，造成事故的按相关制度处理
设备使用维护较好奖励8-20分；发现设备重大隐患，视情况予以8-20加分
严格执行厂级交接班制度，规范填写交接班记录
不按规定填写交接班记录，三大本不写每次每篇扣除10分，抽查不上交考核10-20分每次。
交接班程序规范，记录台账良好奖励8-20分
文明生产
严格按照车间（工段）安全文明生产制度执行，当班期间岗位做到无积水、无积煤、无死角、设备及地面见本色
本岗位卫生不达标，一个点扣8分，上限20分
岗位文明卫生干净、维护较好奖励8-20分
劳动纪律
不随意旷工、迟到早退等，遵守考勤管理制度
违反规定的扣除8-40分，三违情况按三违处理
思想表现好工作积极主动，有团结协作精神
不按相关要求执行的扣除8-40分
思想表现好工作积极主动，有团结协作精神奖励4-20分
积极参加厂（车间）举办的各种活动及培训
积极参加班组、车间举行的活动、培训等奖励8-20分；为集体争得荣誉的，班组理论或实操考试前三名的，予以20加分；
基础管理
基础管理不到位考核8-40分；
基础管理良好奖励8-20分
合计
班组长加6分，班组综合管理员加4分，安全员加3分，核算员加2分，大车主操加2分，大车主操兼五大员累计加分。2、班组月度内部自评，炉组人员要加分和减分
备注：
1、上限120分值；
2、日打分，月平均；
3、班组对以上各种行为的考核打分按照1分≈2.5元进行折算
1.00
40.00
2.00
20.00
3.00
40.00
100.00
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