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空白劳务派遣合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方派遣劳务人员事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同主体及基本信息

1、甲方为：__________________，以下简称甲方。

2、乙方为：__________________，以下简称乙方。

3、甲方为实际用工单位，乙方为劳务派遣单位，根据甲方需求，乙方向甲方派遣劳务人员。

二、派遣岗位及人员

1、派遣岗位：__________________。

2、派遣人数：_______人，具体人员名单及岗位安排详见附件一《派遣人员清单》，该清单作为合同附件，与合同具有同等法律效力。

3、派遣期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。如需延期，应提前30日协商一致并签订补充协议。

三、劳务人员管理

1、劳务人员管理责任：乙方对派遣人员的管理负全面责任，包括但不限于劳动合同签订、社会保险缴纳、劳动报酬支付、劳动纪律及职业培训等。

2、劳务人员工作要求：

（1）派遣人员应严格遵守甲方依法制定的规章制度，服从甲方的劳动管理，完成甲方安排的工作任务。

（2）派遣人员应具备履行岗位职责所需的技能和素质，并按照甲方要求提供相关资格证书或操作证。

（3）乙方应确保派遣人员的身份真实、合法，并定期进行背景审查，如发现人员存在不符合录用条件或违法违纪行为，应立即更换并承担相应责任。

四、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方有权根据生产经营需要，对劳务人员进行工作调配、岗位调整或临时性工作安排，但不得违反国家法律法规及乙方与派遣人员的劳动合同约定。

2、甲方应为劳务人员提供符合国家标准的劳动条件和作业环境，并保障其人身安全。

3、甲方应配合乙方对劳务人员进行必要的岗前培训和管理，并对劳务人员的日常工作表现进行记录和评价。

4、甲方应按照乙方提供的劳务人员名单及岗位，按时足额向乙方支付劳务费用，不得克扣或无故拖欠。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应依法与派遣人员签订劳动合同，明确双方的权利义务，并按照规定缴纳社会保险费用。

2、乙方应保障派遣人员的合法权益，包括工资报酬、休息休假、劳动保护等，并依法处理劳动争议。

3、乙方应建立劳务人员档案，包括个人信息、培训记录、考核结果等，并妥善保管。

4、乙方应定期对派遣人员进行职业技能培训和职业道德教育，提升其服务能力和职业素养。

5、乙方应配备专职人员负责劳务派遣业务，及时响应甲方的用工需求，并协调解决用工过程中出现的问题。

五、劳务费用及支付方式

1、劳务费用标准：

（1）基本劳务费：每月_______元/人（大写：人民币_______元整）。

（2）绩效奖金：根据劳务人员工作表现及甲方考核结果，按月支付，具体标准双方另行约定。

（3）其他费用：如社保公积金代扣代缴、培训费等，由____方承担。

2、支付周期：按月支付，甲方应在每月____日（或次月____日）将当月劳务费用支付至乙方指定账户。

3、支付方式：乙方应向甲方提供符合税务规定的发票，甲方在收到发票后10个工作日内完成支付。

六、违约责任

1、甲方未按合同约定支付劳务费用，每逾期一日，应按逾期金额的千分之一支付违约金；逾期超过30日，乙方有权解除合同并要求甲方赔偿损失。

2、乙方未依法履行劳动合同或劳务派遣义务，导致劳务人员权益受损，应承担赔偿责任；情节严重的，甲方有权终止合作并追究法律责任。

3、任何一方单方面解除合同，应提前30日书面通知对方，并支付对方相当于一个月劳务费用的违约金；如因不可抗力导致合同解除，双方互不承担违约责任。

七、争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1、本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2、本合同一式陆份，甲方执叁份，乙方执叁份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：地址：

联系方式：联系方式：

签订日期：签订日期：