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- 2025-10-22 发布于山西
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组织能力提升
CONTENTS目录什么是组织能力01如何打造组织能力02组织能力与企业发展03
什么是组织能力01
企业成功=战略*组织能力什么是组织能力01指一个团队发挥的整体战斗力,是一个团队竞争力的DNA,是一个团队在某方面能够明显超越竞争对手,为客户创造价值的能力。组织能力企业持续成功方程式
真正组织能力具备四个特植于组织内部可持续性独特性不依赖个人
组织能力的理论模工思维模式员工能力员工治理方式组织能力会不会?员工知识、技能和素质是否能做出与组织能力匹配的决策和行为。愿不愿意?员工每天最关心、追求和重视的事情与所需组织能力一致。允不允许?提供有效的管理支持和资源,容许人才充分施展所长。两个原则:①平衡(balance),3个支柱一样强;②匹配(alignment),3个支柱的重点都必须与所需组织能力协调一致。
迈瑞丽嘉格兰仕员工能力招聘:专业扎实、学习能力强,副总裁亲自招聘;培训:提前培训,与导师“共同成长奖”;内部提拔/晋升;留才/期权,开宝马非稀罕事招聘:刚出校门毕业生,拥有乐于助人、喜欢酒店工作的品质;培训:30天入职,每年130小时。每年岗位认证考核招聘:吃苦耐劳,家境贫困,非一流大学,成绩中上;培训:做中学、问人借才:低成本引入退休外脑员工思维方式自主创新和高标准;赢得客户尊重/信赖;绩效导向/激励。领导理念和行为
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