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电大《公司运营与发展》

考试题库及答案

一、判断题．

１对公司而言,战略是决议者和管理者的事情,与普通员工关系不大。(√)?２公司的环境是公司可以变化的。(×）

３公司社会责任是公司组织向前发展的必定成果．（×)?4公司远景与个人使命感紧密联络,相互影响。（√)?5对的的做事=有效性，即采取有效的方法做事。(×)?6公司面对无法变化的环境，所能做的是要学会适应。(√)

7诚信原则是项目决议中道德约束的最重要原则。(√)

8公司发展战略的均衡性包含两个方面含义,一是战略必须权衡公司内外部信息；二是经营管理者可以权衡利弊，做出恰当的决议。(√)

９富有鼓舞性的公司远景不能使员工对公司的个人使命感产生变化。（×）?１0公司的使命与目标往往是依照公司所面对的客户群体决定的。(×)?11公司设定目标了是为了明确公司的利润目标，使公司的行为有的放矢。(×)

1２目标设定其重要作用在于公司目标有利于集中思绪，激发想象力。（√）?13目标设定其重要作用在于公司目标有利于公司目标可用来衡量公司绩效,效率以及经营质量。(√)

14在公司平常经营活动中,采取有效的方法做事，可以表述为:对的的做事=生产效率。（√）?１５在公司平常经营活动中，最求理想的成果,可以表述为:做对的的事＝有效性。(√)?16商业道德是商业经营活动或实现目标过程中履行公司的道德准则。（×)

17公司的社会责任从法律角度可以分为：法定社会责任和非法定社会责任。（√）

1８公司对生产垃圾的解决使其更有利于环境的保护,是公司的后续性社会责任。(√）

1９公司在履行社会责任时所遵照的综合效益原则是指应该关注公司的综合经济效益。(×）?２０公平与正义原则作为公司履行和会责任的原则，应该只在公司内部实施。（×）?２1公司要承担起建设环境的重担,指的就是要建设自然环境。(×)?22公司对员工进行定时的职业健康检验，不属于公司所应承担的社会责任的范围。（×）

23公司要在保护环境方面发挥主导作用,一是要保护自然环境，二是要保护人文环境。（√）

２4提供安全的产品，保证用户的权利是公司应承担的社会责任。(√）

2５个人愿景设计通常运用逆向思维进行。(√)

26在管理别人中,实施目标管理是最正确的一个方法。(×）

2７个人远景应该具备鼓舞性，这么才可以激励自已,保证工作与行为一直具备动力。（√)

28公司的领导者对于公司作用如同地基对于建筑物一样重要。（√)?29领导者的个人魅力是塑造公司文化的基础。（×)?３０公司的领导在管理别人时，只需要明确被管理者的责任即可。(×）

31在公司中,只有公司的领导者才有必要进行有效的自我管理。（×）

32对自已将来的憧憬与追求属于个人远景的范围。(√）?33明确的假定是个人愿景的一个特点，需要列出实现个人愿景所具备的内外条件,不用考虑它是否切合实际。（×)

3４你的父母或者老师可以替你设计你的个人愿景。(×)

３5行为准则是在个人世界观的指导下,对自身行为所提出的规则与规定。(×)?36个人价值观具备统领作用,他经过个人的目标为体现形式和最高原则。（√)

3７有效的进行时间管理，通常可以遵照梳理明确目标、制订行动计划、分清轻重缓急和合理安排时间四个环节。（√)

38做对的的事情，就是选择符合个人的目标、有利于别人和环境的事情。(√)

３9对的地做事,是在做对的的事情之后,是采取更为合理的方法去做事情。（√）

４0在时间管理中，制订行动计划是浪费时间的无须要行为。（×)?41在时间管理中，工作最正确是按照出现的先后顺序来做。(×)

42制订工作职责阐明书,建立奖惩机制可以降低权责混同所导致的时间浪费。(√)?4３在市场竞争的环境中,速度和效率是衡量公司一切行动的原则。(√)

44在一个具备一定规模的公司中，领导者只需要管理别人即可。（×）?45在公司中，领导者对员工的管理就是为员工提供动力。（×）?46在公司的运营过程中，公司的具体目标是依照公司的远景规划而设立的。（√）?47领导者在管理员工时，要树立为员工服务就是为换取员工为自已服务的意识。(√)?48“放权”就是把全部工作交給下属去负责。(×)?４9成功的放权是领导者在将部分工作委托給员工，并做明确交代后,就可以不需要继续的监督其工作了。(×）?5０成功的领导艺术的标志之一是员工在你集权过程中成长。（×）?51对员工的激励重要来自于领导者强大的声音和感人的口号。(×)

5２个人价值观和行为准一定会推动一个人去实现个人愿景。(×）

53在实践中只有经过个人原则的约束,和谐的生活秩序才能保证个人愿景的实现。（√）

54时间管理不单单要珍惜时间，更应该保证时间分派的均衡与合理。(√)?55在公司管理中,领导的工作作风不论好坏都会影响到员工。(√)?5６公司在招聘员工的时候，只需要员工具备一定的素质即可。（×）