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饭店工作没合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方提供饭店服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前一个月，双方应就续签合同事宜进行协商。

二、工作内容

1、乙方同意在甲方饭店担任______岗位工作人员，具体工作内容包括但不限于：

（1）负责餐厅区域的清洁卫生，保持地面、桌面、餐具等整洁；

（2）负责客人的引导接待，提供微笑服务；

（3）负责菜品的上菜、撤盘工作；

（4）负责餐桌的摆放整理；

（5）完成甲方安排的其他相关工作。

2、乙方应按照甲方制定的岗位职责和工作标准提供服务，确保服务质量符合行业标准。

三、工作时间和休息休假

1、乙方实行标准工时制，每日工作时间为8小时，每周工作40小时，具体工作时间为每日____：____至____：____。

2、甲方应保证乙方的每周休息日为周六、周日，并依法安排乙方的法定节假日休息。

3、如因工作需要，甲方可以依法安排乙方加班，并支付相应的加班工资。乙方加班应服从甲方的合理安排。

四、劳动报酬

1、乙方的工资标准为每月人民币_______元（大写：人民币_______元整），工资构成包括基本工资、绩效工资和加班工资。

2、甲方应每月____日以货币形式足额支付乙方上月工资，不得克扣或无故拖欠。

3、乙方在试用期间工资为每月人民币_______元（大写：人民币_______元整）。

4、甲方应依法为乙方缴纳社会保险，乙方个人应缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。

五、社会保险和福利待遇

1、甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2、乙方享受国家规定的各项社会保险待遇，包括但不限于基本医疗保险、工伤保险待遇等。

3、甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并监督乙方正确使用。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1、甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2、甲方应对乙方进行安全卫生教育，乙方应严格遵守安全操作规程。

3、如工作环境中存在职业病危害因素，甲方应采取有效的职业病防护措施，并为乙方进行职业健康检查。

七、双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位，但调整后的岗位应符合乙方的技能和兴趣。

2、甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，并可根据乙方的工作表现进行奖惩。

3、甲方应提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的人身安全和健康。

4、甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并保障乙方享受社会保险待遇。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方有权获得合理的劳动报酬和休息休假权利。

2、乙方应按照甲方的要求完成工作任务，确保服务质量符合标准。

3、乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

4、乙方应爱护甲方的财物，不得擅自使用或损坏。

5、乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的经营信息。

八、合同的变更、解除和终止

1、经双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

3、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。

4、本合同期限届满，双方不再续订的，本合同终止。

九、经济补偿

1、甲方依法解除或终止本合同时，应按照国家规定支付乙方经济补偿。

2、乙方依法解除本合同时，如符合法定条件，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。

十、争议处理

1、本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。

2、协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3、对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

十一、其他事项

1、本合同未尽事宜，双方可以另行协商解决。

2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3、本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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