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劳动合同模板（全日制，最新版，附社保条款）

合同编号：___________

签订地点：___________

签订日期：____年__月__日

第一部分合同主体信息

第一条用人单位（甲方）基本信息

1.1单位名称：___________________________

1.2统一社会信用代码：_____________________

1.3法定代表人/主要负责人：_________________

1.4注册地址：___________________________

1.5实际经营地址：_________________________

1.6联系人：___________联系电话：___________

1.7劳动用工登记证号：_____________________

第二条劳动者（乙方）基本信息

2.1姓名：___________性别：□男□女

2.2居民身份证号码：_____________________

2.3户籍所在地地址：_____________________

2.4经常居住地地址：_____________________

2.5联系电话：___________紧急联系人：___________

2.6紧急联系人电话：___________

2.7学历：___________专业：___________毕业院校：_____________________

2.8职业资格证书名称及编号：_____________________

第二部分合同期限

第三条合同类型与期限

3.1本合同为□固定期限劳动合同□无固定期限劳动合同□以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

3.2若为固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，试用期期限为__个月。试用期工资为每月______元，不得低于本合同约定工资的80%，且不低于用人单位所在地最低工资标准。

3.3若为无固定期限：自____年__月__日起，其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，试用期期限为__个月。

3.4若为以完成一定任务为期限：自____年__月__日起至________________工作任务完成时即行终止。任务完成的标志为________________。

3.5试用期内，甲方应对乙方的工作能力、职业道德、岗位适配性等进行综合考核，考核标准另行书面告知乙方。考核不合格的，甲方可依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条解除本合同。

第四条合同续签

4.1固定期限合同期满前30日，甲乙双方应就是否续签劳动合同进行书面确认。

4.2乙方同意续签的，应在收到甲方通知后5日内书面回复；逾期未回复的，视为不同意续签。

4.3双方续签劳动合同的，应在原合同期满前办理续签手续。续签合同的条款可另行协商确定，未明确变更的部分，延续原合同约定。

第三部分工作内容与工作地点

第五条工作岗位与职责

5.1乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，岗位编码：___________。

5.2乙方的核心工作职责包括：（可另附《岗位说明书》作为附件）。

5.3乙方应达到的工作标准：，具体考核指标按照甲方依法制定的绩效考核制度执行。

5.4甲方可根据生产经营需要及乙方的工作能力、绩效考核结果，经与乙方协商一致后调整其工作岗位，双方应签订《岗位调整确认书》。

第六条工作地点

6.1乙方的主要工作地点为：___________________________。

6.2因甲方业务发展需要，需变更工作地点的，应提前30日书面通知乙方，并说明变更理由。变更后的工作地点距原地点超过____公里的，甲方应提供交通补贴或住宿便利等相应保障措施。

6.3乙方不同意变更工作地点的，双方应协商解决；协商不成的，可依据本合同相关条款解除合同，符合法定情形的，甲方应支付经济补偿。

第七条工作任务的临时性调整

7.1甲方因应急工作需要，可临时安排乙方从事其他岗位工作，单次临时调整期限不超过15日，乙方应予以配合。

7.2临时调整期间，乙方的工资待遇按原岗位标准执行，若临时岗位工资标准高于原岗位的，按临时岗位标准执行。

第四部分工作时间与休息休假

第八条工作时间制度

8.1甲方对乙方实行□标准工时制□综合计算工时工作制□不定时工作制。

8.2实行标准工时制的，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1日。具体工作时间为：上午____时至____时，下午____时至____时（午餐及休息时间：_