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2025劳动合同附加协议书

本附加协议书（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

住址：

鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“主合同”），为进一步明确双方的权利与义务，就以下事项达成如下补充协议：

第一条适用范围

本协议作为主合同的补充文件，与主合同具有同等法律效力。主合同中的条款与本协议不一致的，以本协议为准。本协议未尽事宜，按照主合同的相关条款执行。

第二条保密义务

乙方同意在劳动合同履行期间及终止后年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、财务信息、客户资料及其他属于甲方的confidentialinformation（以下简称“保密信息”）承担保密义务。

乙方不得向任何第三方披露、泄露或以其他方式使用保密信息，除非得到甲方的书面授权。

甲方有权在任何时候要求乙方返还或销毁其持有的任何形式的保密信息。

第三条知识产权

乙方在履行劳动合同过程中产生的所有知识产权（包括但不限于专利权、著作权、商标权、商业秘密等）归甲方所有。

乙方应当协助甲方对上述知识产权进行注册、登记、备案或其他法律程序，并提供必要的支持。

未经甲方书面许可，乙方不得将上述知识产权用于其他目的或以其他方式行使。

第四条竞业限制

乙方承诺在劳动合同履行期间及终止后年内，不得从事与甲方业务相竞争的活动，包括但不限于在与甲方有直接竞争关系的公司任职、担任顾问或以其他形式参与相关业务。

甲方应向乙方支付竞业限制补偿金，具体标准为：每月人民币元（大写：元整）。

若乙方违反本条款约定，甲方有权要求乙方赔偿因其违反竞业限制而遭受的损失，并可要求乙方支付违约金，金额为元（大写：元整）。

第五条补充薪资福利

乙方同意主合同中约定的薪资标准及福利待遇，甲方将根据乙方的工作表现及贡献进行绩效考核，并有权在考核后对乙方的薪资进行调整。

甲方将为乙方提供以下额外福利：

（1）（如：住房补贴、交通补贴、通讯补贴）；

（2）（如：年度奖金、绩效奖金）；

（3）（如：带薪假期、培训机会）。

乙方应按时提供相关材料，以便甲方及时发放薪资及福利。

第六条双方的权利与义务

甲方的权利：

（1）有权根据企业经营需要调整乙方的工作岗位、工作内容或工作地点，但应在合理时间内提前通知乙方；

（2）有权根据乙方的工作表现及考核结果对乙方的薪资、职位进行调整；

（3）有权要求乙方遵守甲方的规章制度及劳动纪律。

乙方的义务：

（1）忠于职守，勤勉尽责，完成甲方交办的各项任务；

（2）遵守甲方的规章制度及劳动纪律，服从甲方的合理安排；

（3）不得以任何形式损害甲方的合法权益。

第七条协议的生效与终止

本协议自双方签字盖章之日起生效。

本协议在以下情况下终止：

（1）主合同终止或解除；

（2）双方协商一致同意终止本协议；

（3）因不可抗力导致本协议无法履行。

第八条争议解决

本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日

签订地点：