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最新销售部劳动合同范本

劳动合同书

合同编号：[]劳字第号

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人（主要负责人）：________________

统一社会信用代码：______________________

联系电话：____________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

居民身份证号码：________________________

户籍地址：____________________________

现居住地址：____________________________

联系电话：____________________________

紧急联系人：__________________________联系电话：________________

鉴于：

乙方具备销售岗位所需的专业技能和劳动能力，甲方因业务发展需要招聘销售人员，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方遵循“平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同类型与期限

1.1本合同为【固定期限劳动合同】。

1.2合同期限自______年____月日起至______年____月日止。

1.3试用期自______年____月日起至______年____月日止，试用期包含在合同期内，试用期期限符合法律规定：合同期限三个月以上不满一年的，试用期不超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不超过六个月。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意在甲方销售部门担任【销售经理/销售代表/区域销售专员】（岗位名称），工作内容包括但不限于：

（1）负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人及团队销售指标；

（2）维护现有客户关系，定期进行客户回访，提升客户满意度与复购率；

（3）收集市场信息、竞争对手动态及客户需求，向甲方反馈并提出改进建议；

（4）参与制定销售计划，协助完成销售合同谈判、签订及履约跟踪；

（5）配合甲方完成产品培训、销售数据统计及其他相关工作。

2.2甲方因业务需要调整乙方岗位，应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。调整后的岗位应与乙方专业能力、身体状况相适应，且劳动报酬不低于调整前的标准。

2.3乙方的工作地点为：【甲方公司所在地/________________（区域名称）】，甲方因业务需要需调整乙方工作地点的，应提前三十日书面通知乙方，双方协商一致后可变更；若调整地点对乙方造成重大影响的（如跨市、跨省迁移），甲方应提供合理补偿或协助。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方实行以下工时制度：【标准工时制】（每日工作不超过8小时，每周不超过40小时）/【综合计算工时制】（需经劳动行政部门批准）/【不定时工作制】（需经劳动行政部门批准）。

3.2甲方因生产经营需要安排乙方延长工作时间的，应依法支付加班工资或安排补休：

（1）安排乙方延长工作时间的，支付不低于乙方小时工资标准的150%的工资报酬；

（2）休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于乙方日或小时工资标准的200%的工资报酬；

（3）法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方日或小时工资标准的300%的工资报酬。

3.3乙方依法享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期，具体标准按甲方规章制度及国家法律法规执行。

第四条劳动报酬

4.1甲方遵循“按劳分配、同工同酬”原则，结合乙方岗位、技能及业绩，确定乙方的工资结构为：基本工资+绩效工资+提成奖金+补贴。

4.2基本工资：乙方基本工资为人民币______元/月（不低于甲方所在地最低工资标准）。

4.3绩效工资：绩效工资与乙方当月/季度销售业绩考核结果挂钩，考核标准及发放方式见甲方《销售绩效考核管理制度》（附件一）。绩效工资计算公式为：________________________。

4.4提成奖金：乙方完成销售任务后，可享受销售提成，提成比例如下：

（1）月度销售额≤______元，按销售额的______%提