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人力资源合作联营协议书

甲方：

统一社会信用代码：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方：

统一社会信用代码：

地址：

法定代表人：

联系方式：

鉴于甲乙双方在人力资源领域各自拥有一定的资源和优势，为实现资源共享、优势互补，达成互利共赢的合作目标，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，就人力资源合作联营事宜达成如下协议：

合作内容

1.人才招聘

双方共同制定招聘计划，明确招聘岗位、人数、岗位要求等具体信息。

甲方利用其在行业内的知名度和人脉资源，发布招聘信息，收集简历，进行初步筛选。

乙方利用其专业的招聘渠道和工具，对甲方筛选后的候选人进行深入面试和评估，为企业提供专业的人才测评报告。

双方共同参与面试决策，确定最终录用人员。

2.人才培训

结合市场需求和企业实际情况，双方共同开发培训课程体系。

甲方负责提供培训场地、设备等硬件支持，以及组织企业内部员工参与培训。

乙方安排专业的培训讲师进行授课，确保培训质量。

培训结束后，双方共同对培训效果进行评估，总结经验教训，为后续培训提供改进依据。

3.劳务派遣

双方建立劳务派遣合作机制，根据企业需求，由乙方负责招聘、筛选符合条件的劳务派遣人员。

乙方与劳务派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系，并按照国家法律法规和企业要求，为其提供劳动保障和福利待遇。

甲方负责对劳务派遣人员进行日常管理和工作安排，向乙方支付劳务派遣费用。

4.人力资源管理咨询

双方组建联合咨询团队，为企业提供人力资源战略规划、组织架构设计、薪酬福利体系设计、绩效管理体系设计等全方位的人力资源管理咨询服务。

联合咨询团队深入企业进行调研，了解企业实际情况和需求，制定个性化的咨询方案。

协助企业实施咨询方案，并提供后续的跟踪服务和技术支持。

合作期限

本协议合作期限为[X]年，自[起始日期]起至[结束日期]止。合作期满后，双方如无异议，则自动延续[X]年。

权利与义务

甲方权利义务

1.权利

有权参与合作项目的决策和管理，了解合作项目的进展情况。

有权对乙方的工作进行监督和评估，提出改进意见和建议。

按照协议约定分享合作项目的收益。

2.义务

按照协议约定投入合作所需的资金、设备、场地等资源。

积极配合乙方开展工作，提供必要的协助和支持。

保守合作过程中知悉的乙方商业秘密和客户信息。

乙方权利义务

1.权利

有权参与合作项目的决策和管理，了解合作项目的进展情况。

有权按照协议约定收取合作项目的费用。

对甲方提供的资源和支持进行合理使用和调配。

2.义务

按照协议约定投入合作所需的专业人员、技术、渠道等资源。

制定详细的工作计划和方案，确保合作项目的顺利实施。

定期向甲方汇报合作项目的进展情况，接受甲方的监督和评估。

保守合作过程中知悉的甲方商业秘密和客户信息。

收益分配

1.对于人才招聘项目，按照企业支付的招聘费用，甲方享有[X]%的收益，乙方享有[X]%的收益。

2.对于人才培训项目，按照企业支付的培训费用，甲方享有[X]%的收益，乙方享有[X]%的收益。

3.对于劳务派遣项目，按照甲方支付的劳务派遣费用，扣除乙方支付给劳务派遣人员的工资、福利等成本后，剩余部分由甲乙双方按照[X]:[X]的比例进行分配。

4.对于人力资源管理咨询项目，按照企业支付的咨询费用，甲方享有[X]%的收益，乙方享有[X]%的收益。

5.收益结算周期为每[结算周期]，双方在结算周期结束后的[结算日期]内完成收益结算。

保密条款

1.双方应对在合作过程中知悉的对方商业秘密、客户信息、技术资料等予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。

2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[保密期限]年。

违约责任

1.若一方违反本协议约定，未履行或未完全履行其义务，应向对方支付违约金，违约金金额为合作项目总金额的[X]%。

2.若因一方违约给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任，赔偿范围包括直接损失和间接损失。

3.若双方均存在违约行为，应根据各自的过错程度承担相应的责任。

争议解决

本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

其他条款

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：___