日常工具管理制度(3篇).docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强日常工具的管理，提高工作效率，确保工作场所的安全与整洁，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有日常工具的使用、保管、维修及报废等环节。

第三条本制度遵循公平、公开、高效的原则，确保工具资源得到合理利用。

第二章工具的分类与使用

第四条日常工具分为以下几类：

1.办公工具：如打印机、复印机、传真机、电脑等；

2.维修工具：如扳手、螺丝刀、钳子、电钻等；

3.办公耗材：如纸张、笔墨、胶带等；

4.个人防护用品：如安全帽、手套、眼镜等。

第五条各部门应根据工作需要，合理配置工具，确保工具数量与质量满足工作需求。

第六条工具使用人员应按照工具的用途和操作规程进行使用，不得擅自改变工具的用途。

第七条使用工具后，应立即放回原处，保持工具的整洁和完好。

第八条禁止将工具借给非本部门人员使用，如需借用，需经部门负责人批准。

第三章工具的保管与维修

第九条各部门应指定专人负责工具的保管工作，确保工具的安全。

第十条工具的存放应按照类别、规格、型号等进行分类，便于查找和使用。

第十一条工具的维修应由具备相应资质的维修人员进行，维修过程中应确保工具的安全。

第十二条维修后的工具应经检验合格后方可投入使用。

第四章工具的报废与更新

第十三条工具使用过程中，如发现损坏、老化、无法修复等情况，应及时报废。

第十四条报废工具需经部门负责人签字确认，并上报行政部门。

第十五条报废工具由行政部门统一处理，不得私自丢弃。

第十六条各部门应根据工作需要，定期对工具进行更新，确保工具的性能和效率。

第五章奖惩与监督

第十七条对严格遵守本制度，合理使用工具的部门和个人，给予表彰和奖励。

第十八条对违反本制度，造成工具损坏、丢失或浪费的部门和个人，给予批评教育，并追究相关责任。

第十九条设立监督举报机制，鼓励员工对违反本制度的行为进行举报。

第六章附则

第二十条本制度由行政部门负责解释。

第二十一条本制度自发布之日起施行。

第二十二条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和完善。

第2篇

第一章总则

第一条为加强日常工具的管理，确保工具的合理使用、维护和保养，提高工作效率，保障工作安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有日常工具的使用、维护和保养。

第三条日常工具管理应遵循以下原则：

1.安全第一，预防为主；

2.规范使用，节约使用；

3.责任到人，奖惩分明。

第二章工具的分类与领取

第四条日常工具分为以下几类：

1.办公工具：如电脑、打印机、复印机、电话等；

2.工作工具：如螺丝刀、扳手、电钻等；

3.日常用品：如笔、纸、胶带等。

第五条员工需使用工具时，应向工具管理员提出申请，经批准后方可领取。

第六条领取工具时，员工应认真核对工具的型号、数量和完好情况，并在领取记录上签字确认。

第七条工具管理员应定期对工具进行盘点，确保工具数量准确无误。

第三章工具的使用与维护

第八条员工在使用工具时，应遵守以下规定：

1.按照工具的使用说明书操作，不得擅自改变工具的结构和性能；

2.使用工具时，注意安全，防止发生意外事故；

3.不得将工具借给他人使用，如需借用，需经部门负责人批准；

4.使用完毕后，应将工具放回原处，保持工具的整洁和完好。

第九条工具的维护与保养：

1.定期对工具进行检查，发现问题及时修复；

2.使用完毕后，应将工具擦拭干净，防止锈蚀；

3.对于精密工具，应定期进行润滑，延长使用寿命；

4.工具管理员应定期对工具进行保养，确保工具的正常使用。

第四章工具的报废与更新

第十条工具达到报废标准或无法修复时，应由工具管理员提出报废申请，经批准后进行报废。

第十一条工具更新应遵循以下原则：

1.提高工作效率；

2.降低使用成本；

3.保障工作安全。

第五章奖惩

第十二条对在工具管理工作中表现突出的员工，给予表扬和奖励。

第十三条对违反本制度，造成工具损坏、丢失或安全事故的员工，视情节轻重给予警告、罚款、降职或辞退等处分。

第六章附则

第十四条本制度由公司行政部门负责解释。

第十五条本制度自发布之日起施行。

注：本制度中的工具种类、使用规定、维护保养要求等可根据公司实际情况进行调整。

第3篇

一、总则

为了规范公司日常工具的使用和管理，提高工作效率，保障员工人身和财产安全，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于公司内部所有员工及相关部门，涉及公司日常使用的各类工具，包括但不限于办公用品、设备工具、实验室用品等。

三、工具分类

1.办公用品：包括纸张、笔墨、文具、打印机耗材等。

2.设备工具：包括各类机械设备、工具箱、螺丝刀、扳手等。

3.实验室用品：包括实验试剂、仪器