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研发团队结构调整
汇报人:XXX(职务/职称)
日期:2025年XX月XX日
•当前团队结构现状分析
•结构调整目标与战略方向
•敏捷化小组设计
•技术专家与管理者双轨制
•核心能力中心建设
目录•外包与内部团队协同模式
•扁平化管理实施路径
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