2025聘请高级市场营销经理合同范本.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025聘请高级市场营销经理合同范本

甲方（用人单位）：

名称：（以下简称“甲方”）

地址：

联系方式：

乙方（受聘人）：

姓名：（以下简称“乙方”）

身份证号：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要引进高级市场营销人才以提升市场竞争力，乙方具备相关领域的专业知识和实践经验，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同自年月日起至年月日止，为期年。合同期满后，双方可协商续签合同。

第二条岗位职责与权利

2.1岗位职责

乙方受聘为甲方高级市场营销经理，主要职责包括但不限于：

制定并实施公司市场营销战略，提升品牌知名度和市场占有率；

负责市场调研，分析市场动态，提供具有竞争力的市场策略建议；

管理市场营销团队，协调内部资源，确保市场活动顺利开展；

监督和评估市场推广活动效果，优化资源配置，提升投资回报率；

与其他部门密切合作，支持产品开发和销售工作；

完成甲方交办的其他相关任务。

2.2岗位权利

乙方有权根据市场情况调整营销策略，提出合理的改进建议；

乙方有权主持或参与重要客户谈判，代表甲方维护公司利益；

乙方有权对市场营销团队的人员配置和工作方法提出调整建议；

乙方有权享受公司提供的各项福利待遇及工作支持。

第三条劳动报酬与福利

3.1薪资标准

甲方同意向乙方支付年薪人民币元（大写：元整），其中包含基本工资、绩效奖金及其他福利待遇。薪资按月发放，具体发放方式以双方另行约定的薪资协议为准。

3.2绩效奖金

乙方的绩效奖金根据年度考核结果发放，考核标准由甲方制定，具体比例和金额详见附件。

3.3福利待遇

甲方为乙方缴纳五险一金，具体缴纳比例和基数按国家规定执行；

乙方享有法定节假日、年假、婚假、产假等福利；

甲方为乙方提供住房补贴、交通补贴、通讯补贴等福利；

乙方享有年度健康体检、培训机会及其他员工福利。

第四条工作时间与休息休假

4.1工作时间

乙方实行标准工作时间，每天不超过8小时，每周不超过40小时。如因工作需要加班，甲方应提前与乙方协商，并支付相应的加班费或安排补休。

4.2休息休假

乙方享有每周双休日；

乙方享有法定节假日，具体假期天数按国家规定执行；

乙方因工作需要出差的，差旅费按甲方规定报销，且享有相应补休。

第五条聘用条件与保密义务

5.1聘用条件

乙方应具备以下条件：

持有市场营销或相关领域的学历证书；

具备至少年高级市场营销管理经验；

具有较强的市场分析能力、沟通能力和团队管理能力；

遵守国家法律法规及甲方的规章制度。

5.2保密义务

乙方承诺对甲方的商业秘密、客户信息、财务数据及其他机密信息严格保密，未经甲方书面同意，不得以任何形式披露给第三方；

乙方在合同终止后，仍需履行保密义务，期限为年；

如乙方违反保密义务，甲方有权追究其法律责任，并要求赔偿损失。

5.3竞业限制

乙方在合同期内不得从事与甲方业务相竞争的活动；

合同期满后年内，乙方不得在与甲方有直接竞争关系的企业任职或提供服务；

甲方应向乙方支付竞业限制补偿费，具体金额为元/月。

第六条知识产权

6.1知识产权归属

乙方在受聘期间完成的与工作相关的创意、设计、策划方案、市场报告等知识产权归甲方所有，乙方不得擅自使用或转让。

6.2使用权限

乙方可为履行工作职责合理使用甲方的知识产权，但不得超出授权范围。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1合同变更

双方协商一致，可以书面形式对本合同进行变更。变更内容自双方签字盖章之日起生效。

7.2合同解除

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

a.未按照约定支付劳动报酬的；

b.未为乙方缴纳五险一金的；

c.甲方以暴力、威胁等手段强迫乙方工作的。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

a.严重违反甲方规章制度的；

b.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

c.乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响的。

7.3合同终止

合同期满后，双方未续签合同的，本合同自然终