应急预案领导分工.docxVIP

第1篇

一、前言

为了提高应对突发事件的能力，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行处置，保障人民群众的生命财产安全，维护社会稳定，根据《中华人民共和国突发事件应对法》和《突发事件应急预案管理办法》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本应急预案。本预案明确了应急预案的领导分工，以确保在突发事件发生时，各项工作能够有序开展。

二、应急预案的适用范围

本预案适用于本单位发生的各类突发事件，包括自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件等。

三、应急预案的领导机构

1.成立应急预案领导小组

领导小组负责应急预案的组织实施、协调指挥和监督评估工作。

2.领导小组组成

（1）组长：由单位主要负责人担任，负责全面领导应急预案的组织实施。

（2）副组长：由单位分管负责人担任，协助组长开展工作。

（3）成员：由单位相关部门负责人组成，包括但不限于：

a.安全生产部门负责人；

b.综合办公室负责人；

c.财务部门负责人；

d.人力资源部门负责人；

e.技术部门负责人；

f.物流部门负责人；

g.法务部门负责人；

h.医疗卫生部门负责人；

i.新闻宣传部门负责人；

j.其他相关部门负责人。

四、领导分工

1.组长职责

（1）全面负责应急预案的组织实施和指挥协调工作；

（2）及时向上级单位报告突发事件情况，争取支持和指导；

（3）组织召开应急指挥部会议，研究决定应急处置的重大问题；

（4）对应急处置工作进行监督评估，确保应急处置工作顺利进行。

2.副组长职责

（1）协助组长开展工作，负责应急处置的具体指挥；

（2）组织制定应急处置方案，明确各部门职责；

（3）协调各部门之间的工作，确保应急处置工作有序进行；

（4）负责应急处置工作的信息收集、汇总和上报。

3.成员职责

（1）安全生产部门负责人：

a.负责组织制定和实施安全生产应急预案；

b.负责对突发事件中的安全生产问题进行处置；

c.负责对应急处置过程中的安全生产工作进行监督。

（2）综合办公室负责人：

a.负责组织制定和实施综合应急预案；

b.负责协调各部门之间的工作；

c.负责应急处置工作的信息收集、汇总和上报。

（3）财务部门负责人：

a.负责应急处置资金的筹措、使用和管理；

b.负责对应急处置资金的使用情况进行监督。

（4）人力资源部门负责人：

a.负责组织制定和实施人力资源应急预案；

b.负责应急处置人员的调配、培训和考核；

c.负责对应急处置人员的工作进行监督。

（5）技术部门负责人：

a.负责组织制定和实施技术应急预案；

b.负责对突发事件中的技术问题进行处置；

c.负责对应急处置过程中的技术工作进行监督。

（6）物流部门负责人：

a.负责组织制定和实施物流应急预案；

b.负责应急处置物资的采购、运输和调配；

c.负责对应急处置物资的使用情况进行监督。

（7）法务部门负责人：

a.负责组织制定和实施法务应急预案；

b.负责对突发事件中的法律问题进行处置；

c.负责对应急处置过程中的法律工作进行监督。

（8）医疗卫生部门负责人：

a.负责组织制定和实施医疗卫生应急预案；

b.负责对突发事件中的医疗卫生问题进行处置；

c.负责对应急处置过程中的医疗卫生工作进行监督。

（9）新闻宣传部门负责人：

a.负责组织制定和实施新闻宣传应急预案；

b.负责对突发事件进行舆论引导和宣传报道；

c.负责对应急处置过程中的新闻宣传工作进行监督。

（10）其他相关部门负责人：

a.根据应急处置工作的需要，负责组织制定和实施相关应急预案；

b.负责对突发事件中的相关工作进行处置；

c.负责对应急处置过程中的相关工作进行监督。

五、应急指挥部

1.成立应急指挥部

应急指挥部负责突发事件应急处置工作的具体指挥和协调。

2.应急指挥部组成

（1）指挥长：由组长担任，负责应急处置工作的全面指挥。

（2）副指挥长：由副组长担任，协助指挥长开展工作。

（3）成员：由各部门负责人组成，负责应急处置工作的具体实施。

六、应急处置程序

1.突发事件发生时，各部门应立即启动应急预案，按照职责分工开展工作。

2.应急指挥部接到突发事件报告后，应立即召开会议，研究决定应急处置方案。

3.各部门按照应急处置方案，迅速开展应急处置工作。

4.应急指挥部对应急处置工作进行监督评估，确保应急处置工作顺利进行。

七、应急演