零售部经理绩效考核表1.xlsxVIP

零售部经理绩效考核表

被考核人姓名： 职位： 零售部经理 部门：零售部

考核人姓名： 职位： 总经理 部门：

序号 KPI指标 权重 绩效目标值 考核得分

1 销售额 30% 考核期内销售额达到万元

2 销售计划达成率 15% 考核期内销售计划实现100%以上

3 年销售增长率 10% 考核期内销售增长率达%以上

4 销售费用节省率 10% 考核期内销售费用有效控制，节省率达%以上

5 客户重复购买率 10% 考核期内会员客户重复购买率达%以上

6 利润率 10% 考核期内零售部利润率达到%以上

7 新产品销售收入 5% 考核期内新产品销售收入达万元

8 集团购买销售额目标达成率 5% 考核期内实现集团购买销售额目标达100%以上

9 下属员工技能提升率 5% 考核期内下属员工技能提升率达%以上

本次考核总得分

被考核人 考核人 复核人

签字：日期： 签字：日期： 签字：日期：