2025年人力资源战略人力资源战略与规划练习题库.pdfVIP

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。——李白

（人力资源战略）人力资源

战略与规划练习题库

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古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼

人力资源战略和规划练习题

第壹章导论

1、以下哪项不是人力资源管理的基本任务

（）p5

A:招人B:用人C:育人D:裁人

2、企业战略壹般分为三个层次，以下哪项

不是（）p6

A:收缩性战略B:公司战略

C:职能战略D:竞争战略

3、下列对人力资源规划的理解中哪壹些是

正确的（）p7

A:科学的人力资源环境分析是前提

B:确定实现人力资源管理目标的职能活动是

关键

C:实现组织目标是根本

D:人力资源规划的主要工作是制定政策和

穷则独善其身，达则兼善天下。——《孟子》

措施

志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟

4、于人力资本研究中，认为资本包括物资资本

和人力资本，人力资本是体当下劳动者身上的

专家是（）p16

A:亚当.斯密B:马丁.魏茨曼C:西奥多.舒

尔茨D：威廉．配第

5、于战略管理理论中，迈克尔.波特认为决定

产业赢利能力的五种竞争作用力中不包括以下

哪项？（）p17

A:企业间的竞争程度

B:买方的讨价仍价能力

C:供方的讨价仍价能力

D:未来的新产品的推出周期

E:替代品的威胁

6、于战略管理理论中，哪壹项不是以企业作为

好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。——《中庸》

分析单元（）P18

A:战略适应理论B:产业结构分析理论C:资源

理论

7、于战略管理理论中，企业资源必须具有

四个基本特点才能产生竞争优势，其中不包括

（）P18

A:有价值B:不可完全模仿

C:不可替代D:能够再生

8、下列哪项不能表达人力资源战略和人力

资源规划的关系（）P9

A:人力资源战略是人力资源规划的前提

B:人力资源规划是人力资源战略的前提

C:人力资源规划是人力资源战略的延伸

D:人力资源战略和人力资源规划应整合于

壹个统壹的整体框架内

去留无意，闲看庭前花开花落；宠辱不惊，漫随天外云卷云舒。——《幽窗小记》

第二章战略性人力资源管理对人力资源管理

者的角色和素质的挑战

1、IPMA认为优秀的人力资源管理者扮演四种

主要角色，其中不包括（）p35

A:变革推动者B:业务伙伴C:领导者D:

人事专员

2、于IPMA人力资源胜任素质模型的角色

定位中，以下哪种理解是正确的（）p34

A:任何人均能够从事人力资源管理

B:人力资