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2025年劳动合同法修订版

甲方（用人单位）：[填写用人单位全称]

法定代表人/负责人：[填写姓名]

注册地址：[填写注册地址]

统一社会信用代码：[填写代码]

乙方（劳动者）：[填写劳动者姓名]

身份证号码：[填写身份证号码]

户籍地址：[填写户籍地址]

经常居住地址：[填写经常居住地址]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事[填写岗位名称]岗位工作事宜，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为[选择：固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。

（一）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

（二）无固定期限：自____年____月____日起，直至乙方达到法定退休年龄为止。

（三）以完成一定工作任务为期限：自____年____月____日起，至[填写具体工作任务完成时]止。该工作任务为[简要描述工作任务内容]。

第二条工作内容和工作地点

（一）乙方的工作岗位为[填写岗位名称]，岗位类别为[填写岗位类别，如管理岗、技术岗、生产岗等]。

（二）乙方的工作内容主要包括：[根据岗位特点，具体描述工作职责和任务，例如：负责XX系统的日常维护与优化；承担XX项目的开发与测试工作；完成生产线上XX产品的加工制造等]。

（三）甲方根据生产经营需要，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作内容。甲方调整工作岗位或工作内容的，应当考虑乙方的专业技能、工作经验和职业发展，并确保调整后的工作内容符合国家关于劳动强度、劳动条件等方面的规定。

（四）乙方的工作地点为[填写主要工作地点，如XX市XX区XX路XX号甲方总部]，甲方根据生产经营需要，有权在[填写允许调整工作地点的范围，如甲方在北京、上海、深圳等地的分支机构或项目所在地]范围内调整乙方的工作地点，但调整前应提前[填写具体天数，如十五日]以书面形式通知乙方。工作地点变更后，乙方应服从甲方的统一安排。

第三条工作时间和休息休假

（一）甲方实行[选择：标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]。

（二）实行标准工时制的，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

（三）甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以安排加班，但每月加班时间累计不得超过三十六小时。甲方安排加班的，应依法支付加班费。

（四）甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假、病假等假期。乙方在法定节假日和带薪年休假期间，甲方应正常支付工资。

（五）乙方患病或非因工负伤，需停止工作医疗时，根据医疗机构的证明，甲方应给予[选择：医疗期/病假]。在医疗期内，甲方应按照国家规定和本单位的规章制度支付乙方病假工资。

第四条劳动报酬

（一）乙方的工资构成如下：[明确工资组成部分，如基本工资、绩效工资、奖金、津贴补贴等]。

（二）乙方的工资标准为：[明确具体工资数额或计算方法，如每月人民币XXXX元，或按甲方规定的薪酬制度确定]。

（三）甲方保证乙方的工资不低于[填写当地最低工资标准]。

（四）甲方应于每月[填写具体日期，如十日]前以货币形式足额支付乙方上一个月的工资，支付地点为[填写支付地点，如乙方银行账户]。

（五）甲方在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

（六）乙方在试用期的工资为转正后工资的[填写百分比，如八折]。

第五条社会保险和福利待遇

（一）甲方依法为乙方办理社会保险手续，并按照国家和甲方所在地的规定，按时、足额为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

（二）乙方应按照国家和甲方所在地的规定，按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。

（三）甲方依法为乙方提供[根据实际情况填写，如补充医疗保险、企业年金、节日福利等]福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方应建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家有关劳动安全卫生的规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

（二）甲方应对乙方进行上岗前的安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。乙方应接受安全生产教育和培训，遵守安全生产规章制度和操作规程。

（三）甲方在可能产生职业病危害的岗位，应向乙方履行如实告知义务，并按照国家有关规定进行职业健康检查、建立职业健康监护档案、给予职业健康培训。

（四）乙方有权对危害生命安全和身体健康的行为提出批评、检举和控告。

第七条劳动合同变更

（一）经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容