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中医院对口支援协议书

甲方（支援单位）

单位名称：中医医院

统一社会信用代码：

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（受援单位）

单位名称：中医医院

统一社会信用代码：

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

为贯彻落实国家中医药事业发展规划，推动优质中医药资源下沉，提升基层中医药服务能力，甲方与乙方本着“优势互补、资源共享、共同发展”的原则，经友好协商，就对口支援事宜达成如下协议，以资共同信守。

一、支援期限

本协议有效期自______年______月______日起至______年______月______日止，期限为______年。期满前30日内，双方可协商续签事宜。

二、支援目标

助力乙方完善中医药服务体系，提升中医重点专科（如中医内科、针灸推拿科、骨伤科等）建设水平，形成至少______个具有区域影响力的中医特色专科。

帮助乙方规范中医诊疗流程，推广______项中医适宜技术（如艾灸、拔罐、中药外敷等），使乙方中医诊疗人次占比提升______%以上。

培养乙方中医药专业技术人才，通过“师带徒”“专题培训”等方式，为乙方培养______名骨干医师、______名护理人员，具备独立开展常见病症中医诊疗能力。

搭建甲乙方远程医疗协作平台，实现中医会诊、病例讨论、学术交流等功能，解决乙方复杂病例诊疗难题。

三、双方职责与义务

（一）甲方职责

人才支援

每年选派不少于______名中医主治医师及以上职称的专家（涵盖内科、针灸、骨伤等乙方薄弱领域），到乙方开展驻点支援，每次驻点时间不少于______天/季度，提供门诊诊疗、病房查房、病例指导等服务。

接收乙方______名医护人员到甲方进修学习，进修期限为______个月/人，免收集训费，并安排专人带教，重点培训中医辨证施治、特色技术操作等内容。

技术支援

针对乙方需求，制定中医适宜技术推广方案，通过集中培训、实操指导等方式，确保乙方医护人员熟练掌握并规范应用。

每季度组织______次远程中医会诊或学术讲座，针对乙方提交的复杂病例（如慢性病中医调理、疑难杂症辨证等）提供专业指导，每年至少联合开展______项中医药临床研究项目。

资源共享

开放甲方中医图书馆、临床诊疗数据库等资源，为乙方提供文献查询、病例参考等支持；优先向乙方调配紧缺中药材（需符合国家药品管理规定），保障乙方临床用药需求。

协助乙方制定中医专科建设规划，指导完善科室管理制度、诊疗规范及质量控制体系，定期开展专项督查，提出改进建议。

（二）乙方职责

保障支援实施

为甲方派驻专家提供必要的工作条件（如诊疗诊室、办公设备、住宿场地等），并按甲方标准发放专家驻点期间的交通补贴、餐补（标准为______元/天），纳入乙方年度经费预算。

选拔政治素质高、业务能力强的医护人员参与进修和培训，制定学习计划，确保进修人员按时完成学习任务，返回后承担乙方相应教学和诊疗工作。

落实提升任务

按照甲方制定的专科建设方案和技术推广计划，组织内部培训和考核，确保中医适宜技术普及率达______%以上，诊疗规范执行率达100%。

每月向甲方提交支援工作进展报告（含诊疗数据、培训记录、存在问题等），配合甲方开展支援效果评估，及时调整工作重点。

安全与宣传

规范开展诊疗活动，严格遵守医疗安全制度，如因乙方操作不当引发医疗纠纷，由乙方承担相应责任；涉及甲方专家指导范围内的问题，双方共同协商处理。

积极宣传对口支援成果，通过医院官网、公众号等渠道分享合作经验，扩大中医药服务影响力，配合甲方完成上级部门要求的总结汇报工作。

四、合作机制

联席会议制度

双方每半年召开一次对口支援工作联席会议（可线上线下结合），由双方院长或分管副院长主持，总结阶段工作，解决合作中的问题，制定下一阶段工作计划。

考核评估制度

支援期满后，双方联合成立评估小组，对照支援目标从专科建设、人才培养、技术推广、服务能力提升等方面进行综合考核，考核结果作为续签协议、调整支援方案的重要依据。

经费保障制度

甲方支援专家的薪酬、进修人员的基本待遇由派出方承担；支援期间产生的培训材料、远程平台维护、学术交流等费用，由双方协商分摊（甲方承担______%，乙方承担______%），并纳入各自年度预算。

五、违约责任

若甲方未按协议约定选派专家或提供技术支援，乙方有权要求甲方限期整改；逾期未整改的，乙方可减少进修人员名额或暂停合作，直至甲方履行义务。

若乙方未为甲方专家提供必要工作条件、未落实技术推广任务，或拖欠专家补贴，甲方有权