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2025年社会化工会工作者职业能力考核题库（工会法与公文写作）

考试时间：120分钟满分：100分

一、单项选择题（每题1分，共30题，满分30分）

1.新修改的《工会法》明确工会的基本职责是（）

A.维护职工合法权益

B.竭诚服务职工群众

C.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众

D.组织职工开展劳动竞赛

答案：C解析：2022年施行的新《工会法》将第六条修改为“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会组织的基本职责”。

2.工会是职工（）结合的工人阶级群众组织

A.强制B.自愿C.法定D.按行业

答案：B解析：《工会法》明确工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织，体现其群众性特征。

3.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）

A.半年B.一年C.二年D.三年

答案：B解析：根据劳动争议处理相关规定，仲裁申请时效期间为一年。

4.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资

A.一倍B.二倍C.三倍D.四倍

答案：B解析：《劳动合同法》规定，此类情形用人单位需支付二倍工资作为赔偿。

5.集体合同草案应当提交（）或者全体职工讨论通过

A.职工代表大会B.工会委员会C.工会会员大会D.企业管理委员会

答案：A解析：集体合同草案需经职工代表大会或全体职工讨论通过，体现民主管理原则。

6.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），且不低于当地最低工资标准

A.百分之六十B.百分之七十C.百分之八十D.百分之九十

答案：C解析：试用期工资标准为不低于相同岗位最低档工资或约定工资的百分之八十。

7.工会依照国家规定对“三同时”工程进行（），“三同时”指劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、施工、投产

A.监督B.管理C.指导D.审批

答案：A解析：工会对“三同时”工程依法行使监督职权，保障职工劳动安全。

8.企业劳动争议调解委员会的组成人员不包括（）

A.职工代表B.企业行政方代表C.企业工会代表D.第三方调解专家

答案：D解析：调解委员会由职工代表、企业行政方代表和工会代表组成。

9.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，应当（）提出解决建议

A.事后B.及时C.定期D.书面

答案：B解析：为防范安全风险，工会需及时提出整改建议。

10.针对货车司机需求设置淋浴、休息床位的户外劳动者服务站点属于（）类型

A.综合商圈型B.骑手门店型C.货车司机服务型D.蓝领公寓型

答案：C解析：此类站点针对货车司机群体需求设置，属于专用服务类型。

11.下列不属于工会经费法定来源的是（）

A.会员会费B.用人单位拨缴经费C.社会捐赠D.工会自行开展经营收入

答案：D解析：工会经费来源包括会费、拨缴经费、上级补助等，自行经营收入非法定来源。

12.户外劳动者服务站点运维应坚持（）原则

A.谁使用谁负责B.谁建设谁负责C.谁主管谁负责D.谁受益谁负责

答案：B解析：站点运维实行“谁建设谁负责”的责任机制。

13.女职工生育享受的产假天数不少于（）

A.90天B.98天C.120天D.158天

答案：B解析：法定最低产假标准为98天，各地可在此基础上增加。

14.工会参与劳动争议的（）全过程，为职工提供支持

A.调解、仲裁和诉讼B.协商、调解和仲裁

C.协商、仲裁和诉讼D.协商、调解、仲裁和诉讼

答案：D解析：工会参与劳动争议处理的完整流程包括协商、调解、仲裁和诉讼。

15.工会经费使用需遵循（）原则

A.按需分配B.专款专用C.集中管理D.优先行政开支

答案：B解析：工会经费必须专款专用，用于职工服务和工会活动。

16.职工代表大会的核心职权不包括（）

A.审议建议权B.审议通过权C.人事任免权D.评议监督权

答案：C解析：职代会无直接人事任免权，主要行使审议、监督等职权。

17.针对网约车司机需求设置充电桩的服务站点属于（）类型

A.自助智能化站点B.专用服务型站点C.综合商圈型D.蓝领公寓型

答案：B解析：针对特定群体需求的站点属于专用服务型。

18.工会对侵犯职工权益问题调查时，（）应当予以协助

A.用人单位B.劳动行政部门C