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2025年劳动合同试用期考核合格协议
甲方（用人单位）：
法定代表人/负责人：
注册地址：
乙方（劳动者）：
身份证号码：
户籍地址：
现住址：
根据甲乙双方于______年______月______日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），甲乙双方就乙方在试用期的表现及后续劳动合同履行事宜，经平等协商，达成如下协议：
一、确认试用期约定
甲乙双方确认，根据《劳动合同》约定，乙方在本单位担任______岗位，试用期为自______年______月______日至______年______月______日。
二、确认试用期考核标准
甲方依据《劳动合同》、岗位说明书及公司相关规章制度，对乙方在试用期的岗位知识、工作技能、工作态度、劳动纪律、团队协作、业绩表现等方面进行了考核。考核标准主要包括：
（一）是否按要求完成工作任务；
（二）是否遵守国家法律法规及甲方各项规章制度；
（三）是否具备岗位所需的专业知识和技能；
（四）工作态度是否端正，责任心是否强；
（五）是否服从甲方的合理安排；
（六）无迟到、早退、旷工等违纪行为；
（七）无损害甲方利益或声誉的行为；
（八）其他根据岗位要求需要考核的内容。
三、确认试用期考核结果
经甲乙双方共同确认，乙方在试用期内已按照《劳动合同》及甲方规章制度的要求履行了劳动义务，完成了岗位工作任务，表现良好，符合甲乙双方签订的《劳动合同》中约定的试用期考核要求，考核结果为合格。
四、正式录用及后续安排
鉴于乙方试用期考核合格，甲方同意自______年______月______日（即试用期结束次日）起，与乙方正式建立劳动关系，乙方按《劳动合同》约定的岗位、职责、薪酬标准、工作时间、劳动保护、社会保险等条款正式转正，享有正式员工的各项权利，履行正式员工的各项义务。
五、协议效力
本协议是甲乙双方就乙方试用期考核结果达成一致的书面记录，是乙方顺利转正的证明文件，具有同等法律效力。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效，与《劳动合同》具有同等法律效力。
六、其他
本协议未尽事宜，按照《劳动合同》及相关法律法规的规定执行。
甲方（盖章）：
法定代表人/负责人（签字）：
______年______月______日
乙方（签字）：
______年______月______日
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