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2025年劳动合同续签协议（升级版）

甲方（用人单位）：[填写公司全称]

法定代表人/负责人：[填写姓名]

地址：[填写公司注册地址]

统一社会信用代码：[填写统一社会信用代码]

乙方（劳动者）：[填写个人姓名]

身份证号码：[填写身份证号码]

户籍地址：[填写户籍地址]

经常居住地址：[填写经常居住地址]

联系电话：[填写联系电话]

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就续订劳动合同事宜，达成如下协议：

第一条原劳动合同确认

甲乙双方于______年______月______日签订的《劳动合同》（合同编号：[填写原合同编号]），约定的合同期限至______年______月______日止。现甲乙双方同意对原劳动合同期限进行续签。

第二条续签期限

双方同意，本续签协议期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

第三条工作内容

乙方同意在续签期间，在甲方[填写部门名称]部门担任[填写岗位名称]岗位工作。具体工作职责和要求按照甲方的岗位说明及相关规章制度执行。如甲方因经营需要或工作调整，确需变更乙方的工作内容、地点或岗位，甲方应提前三十日将变更内容书面通知乙方，经乙方同意后执行。乙方对工作内容有异议的，可向甲方提出，双方协商解决。

第四条工作地点

乙方的工作地点为甲方位于[填写详细工作地址]的办公场所。如甲方因生产经营需要在其他地点设立分支机构或安排乙方在不同地点工作，应在本协议中明确或另行通知乙方，乙方应予配合。

第五条工作时间与休息休假

甲方实行[填写工时制度，如：标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制]。

1.标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。延长工作时间应依法支付相应的加班工资。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假以及婚假、丧假、产假等假期。具体休假办法按照国家法律法规及甲方规章制度执行。甲方将保障乙方的休息休假权利。

第六条劳动报酬

1.乙方的工资构成及标准：乙方在甲方工作期间的工资（包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴等）为人民币[填写具体工资数额]元/月（税前/税后请明确）。甲方保证乙方的工资不低于[填写当地最低工资标准]元/月。

2.工资支付：甲方应于每月[填写具体日期]前，以[填写支付方式，如：银行转账/现金]方式支付乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日，则应提前到最近的工作日支付。

3.工资调整：甲方在[填写调整周期，如：每年/每年度绩效评估后/公司薪酬调整时]根据公司经营状况、乙方岗位变动、绩效考核结果及市场水平等因素，与乙方协商确定工资调整方案。甲方调整工资应遵循公平、公开的原则，并符合国家法律法规。

第七条社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳中华人民共和国社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），缴纳基数和比例按照国家规定和地方实际执行。乙方个人应缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金，缴纳基数和比例按照国家及地方政策执行。

3.甲方为乙方提供[列举其他福利待遇，如：补充医疗保险、年度健康体检、节日福利发放等]福利待遇。

第八条培训与职业发展

甲方根据生产经营需要和乙方的工作岗位要求，可为乙方提供职业技能培训。乙方应积极参加甲方组织的培训。对于表现优秀、有发展潜力的员工，甲方将提供职业发展机会，如晋升、转岗等。

第九条保密义务

乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密以及其他未公开的信息（以下简称“保密信息”）承担保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用保密信息。本保密义务不因本协议的终止而解除。

第十条竞业限制（如适用）

1.由于乙方在[填写岗位性质，如：核心技术、高级管理]岗位工作，掌握甲方的核心商业秘密或技术秘密，甲方与乙方约定竞业限制。竞业限制期限为[填写具体年限，如：离职后两年]，自乙方离职之日起计算。

2.竞业限制范围内，乙方不得在[填写地域范围，如：甲方所在省/市]内从事与甲方同行业竞争的业务，或到与甲方有竞争关系的单位工作。

3.甲方应在本协议生效后[填写具体时间，如：三日内]，按月给予乙方人民币[填写具体数额]元的竞业限制经济补偿金。甲方未按时足额支付竞业限制经济补偿金的，乙方有权解除竞业限制协议，甲方应按约定支付经济补偿金。

第十一条协议