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2025年劳动合同解除协议范本下载

甲方（用人单位）：[用人单位全称]

统一社会信用代码：[用人单位统一社会信用代码]

地址：[用人单位地址]

联系人：[联系人姓名]

联系方式：[联系人电话]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

身份证号码：[劳动者身份证号码]

户籍地址：[劳动者户籍地址]

现住址：[劳动者现住址]

联系方式：[劳动者电话]

甲乙双方于[原劳动合同签订日期]签订了为期[原劳动合同期限]的《劳动合同》（合同编号：[原劳动合同编号]），现因[选择或填写解除原因，例如：双方协商一致/乙方提出的协商一致/符合法定或约定解除条件等]，经甲乙双方平等自愿、协商一致，同意解除该劳动合同。为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，特订立本协议。

第一条劳动合同解除

甲乙双方一致同意，解除双方于[原劳动合同签订日期]签订的《劳动合同》（合同编号：[原劳动合同编号]）。

本劳动合同的解除日期为[填写解除日期，年月日]。

第二条工作交接与离职手续

1.乙方应在解除日期[填写具体时间，例如：之前/当日]完成本职工作，并按照甲方的规章制度和流程，将工作文件、资料、物品、工具等全部移交甲方指定人员。

2.乙方应配合甲方完成工作交接清单的核对确认，并签字确认。

3.乙方应按照甲方规定办理离职审批、归还工作证件、钥匙、手机、保密资料及其他属于甲方的财物等离职手续。

4.乙方应按时参加甲方安排的离职审计或其他相关离职程序（如有）。

第三条经济补偿/赔偿金支付

1.经甲乙双方确认，[选择适用情形：乙方符合《劳动合同法》第四十六条规定的经济补偿条件/乙方符合《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿金计算标准/甲方按照《劳动合同法》第四十八条或第八十七条规定向乙方支付赔偿金]。

2.根据上述约定，甲方同意向乙方支付经济补偿金/赔偿金。具体计算方式如下：

[详细填写计算过程，例如：经济补偿金=（乙方离职前十二个月平均工资×N）+（N-1）×月工资标准×50%]。计算基数为[填写计算基数]，总金额为人民币[填写总金额]元（大写：[填写大写金额]）。

或赔偿金=（经济补偿金计算基数×N）×2。计算基数为[填写计算基数]，总金额为人民币[填写总金额]元（大写：[填写大写金额]）。

3.甲方应于[填写支付日期，年月日]前，一次性将上述经济补偿金/赔偿金支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：[乙方银行名称]

账户名称：[乙方银行账户名]

账号：[乙方银行账号]

4.上述经济补偿金/赔偿金已包含乙方所有应得款项，甲方无需再支付其他任何费用。该款项的个税由[选择：甲方承担/乙方自行承担]。

第四条社会保险与公积金处理

1.甲方应自本协议约定的解除日期起，为乙方办理社会保险关系和住房公积金账户的封存或转移手续。

2.乙方应配合甲方完成相关手续的办理。

第五条双方权利与义务确认

1.甲方应在本协议约定的解除日期起，停止向乙方支付任何劳动报酬。

2.乙方确认已了解并同意本协议所有条款，并承诺履行本协议项下的各项义务。

3.双方确认，除本协议另有约定外，此前不存在任何未解决的劳动争议。

4.[如有竞业限制条款，应在此明确：乙方同意根据[相关约定或法律]履行竞业限制义务，具体范围、地域、期限及经济补偿按[相关约定或法律]执行。]

5.甲方应在解除日期后[填写天数]日内向乙方出具《解除劳动合同证明书》，并完成乙方档案的转移。

第六条违约责任

1.若甲方未按照本协议第三条约定的日期和金额支付经济补偿金/赔偿金，每逾期一日，应按应付未付金额的[填写比例，例如：千分之五]向乙方支付违约金，直至付清为止。

2.若乙方未按照本协议第二条约定的要求完成工作交接、归还财物或办理离职手续，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.任何一方违反本协议其他约定，应承担相应的违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。

第七条保密条款

乙方承认并确认，在为甲方工作期间及离职后，仍需对在劳动关系中知悉的甲方的商业秘密、技术信息等保密信息承担保密义务，不得违反法律法规或甲方的规章制度泄露、使用或允许他人使用该等保密信息。

第八条法律适用与争议解决

本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地或甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

第九条协议生效与份数

本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：