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建筑工地搬运工劳务管理合同

甲方：________________________

法定代表人：__________________

注册地址：____________________

联系电话：____________________

乙方：________________________

身份证号码：__________________

住址：________________________

联系电话：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，需在建筑工地招聘搬运工，乙方具备相应劳动能力，双方经平等协商，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同有效期为____年____月____日至____年____月____日。合同期满前，双方应协商是否续签。

第二条工作内容

1.乙方同意在甲方建筑工地从事搬运工作，具体工作内容包括但不限于物资的搬运、装卸、整理等。

2.乙方应按照甲方的工作安排和要求，完成规定的工作任务，确保工作质量和安全。

第三条工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天，每周休息____天。

2.甲方应保障乙方的休息休假权利，不得强制加班。

第四条劳动报酬

1.乙方的劳动报酬为____元/月，按月支付。

2.甲方应于每月____日向乙方支付上月工资，支付方式为____。

第五条社会保险

1.甲方应为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按规定缴纳社会保险费用。

第六条劳动保护与劳动条件

1.甲方应为乙方提供必要的安全防护用品，确保乙方在工作中的人身安全。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，不得违章作业。

第七条劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方不得从事与工作无关的活动，不得泄露甲方的商业秘密。

第八条合同的变更、解除和终止

1.双方经协商一致，可以变更本合同的内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)严重违反甲方的规章制度的；

(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(1)甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的；

(3)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。

第九条违约责任

1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，应支付乙方____元的违约金。

2.乙方未按照本合同约定履行义务的，应承担相应的违约责任。

第十条争议解决

本合同的履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十一条其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字或盖章后生效。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人（签字）：____________

日期：__________________________

乙方（签字）：__________________

日期：__________________________