2025年《管理学》练习题及参考答案.pdfVIP

士不可以不弘毅，任重而道远。仁以为己任，不亦重乎?死而后已，不亦远乎?——《论语》

《管理学》练习题及参考答案

一、单项选择题

1、根据明茨伯格的理论，管理者的人际关系角色包括（）

A、领导者、监雎者、发言人、资源分配者

2、管理的普遍性意味着（）

入、所有的管理者采用同样的模式、有最好的管理模式

C、一切组织都需要管理、管理不重要

3、对劳动分工的最佳描述是（）

A、将整体工作细分成范围较窄的重复性的任务B将劳动力划分成几个

小组

C、由上级委任各项工作、整体劳动力的分析研究

4、以下哪一项不是泰罗科学管理理论的主要内容？（）

A、谋求最高的工作效率

8、以科学方法替代旧式的经验管理

C、要求管理人员和工人在精神上和思想上进行一场彻底的变革，强调

建立一种责任观念

D、将管理活动划分为计划、组织、指挥、控制、协调五大职能

臣心一片磁针石，不指南方不肯休。——文天祥

5、造船厂有两位车间主任，上班提前到岗，下班后工人都走了，他们

还逐一熄灯、关门，起早贪黑，活没少干，但任职的管理工作却不够理想。

厂长王业震将他们免职，有人提出异议，王厂长却说：“这样的同志可以当

组长、工长，甚至劳动模范，却不能当称职的车间主

任。”这说明：（）

A、管理者精力是有限的，一般不应再兼任作业工作

B、对中、高层管理者，更需强调考核其概念技能

C、王厂长对领导干部要求过高，求全责备

D、两位主任被撤职，可能是缺乏技术技能与人际技能

6、一位大学教授上课时发现同学们都闭着眼睛在打瞌睡,于是宣布下课。

同学们的提示行为是（）

A、同学们的非语言沟通、同学们的语调

C、选择性知觉过程、时间限制的影响

7、小王是一民营企业的职员，他工作中经常接到来自上边的两个有时

甚至相互冲突的命令。以下哪种说法指出了导致这一现象的最本质原因？（）

A、该公司在组织设计上采取了职能型结构。

B、该公司在组织运作中出现了越级指挥问题。

C、该公司的组织层次设计过多。

D、该公司组织运行中有意或无意地违背了统一指挥原则。

8、苏珊决定要管理更多的下属，并在她的指挥链中设立一些新的部门，

去留无意，闲看庭前花开花落；宠辱不惊，漫随天外云卷云舒。——《幽窗小记》

她使用的是（）的组织原则。

ACD

、统一指挥、劳动力划分管理幅度、集权化

9、曹雪芹虽食不果腹，仍然坚持《红楼梦》的创作，是出于其：

A、尊重需要、Bt感需要、生存需要、。自我实现的需要

10、某公司总经理安排其助手去洽谈一个重要的工程项目合同，结果由

于助手工作中的考虑欠周全，致使合同最终被另一家公司截走。由于此合同

对公司经营关系重大，董事会在讨论其中失误的责任时，存在以下几种说法，

你认为哪一种说法最为合理？（）

A、总经理至少应该承担领导用人不当与督促检查失职的责任。

B、总经理的助手既然承接了该谈判的任务，就应对谈判承担完全的责

任。