- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2025国企中层干部竞聘笔考试题及答案
一、单项选择题(每题1分,共20分)
1.国有企业贯彻落实新发展理念,其中协调发展注重解决的是()
A.发展动力问题
B.发展不平衡问题
C.人与自然和谐共生问题
D.发展内外联动问题
答案:B。创新发展注重解决发展动力问题,协调发展注重解决发展不平衡问题,绿色发展注重解决人与自然和谐共生问题,开放发展注重解决发展内外联动问题。
2.国企中层干部在制定部门工作计划时,首要考虑的是()
A.员工的个人需求
B.部门的短期利益
C.企业的战略目标
D.竞争对手的策略
答案:C。企业战略目标是企业发展的总体方向和指引,部门
您可能关注的文档
- 防渗渠施工组织设计方案.docx
- 国家开放大学2024年春《企业运营与发展》形考作业及参考答案.docx
- 环境保护与可持续发展的实施.docx
- 昏迷病人的应急预案与程序.docx
- 金融分析师CFA一级权益投资真题模拟卷及答案2025年.docx
- 企业工会职工代表大会制度和实施细则.docx
- 桥梁工程施工工序.docx
- 市场或营销岗位招聘笔试题及答案(某大型国企)2025年.docx
- 学校安全生产年度责任清单.docx
- (2025)国际档案日活动《档案法》知识竞赛题及参考答案.docx
- 2025年鸡西市麻山区公益性岗位招聘8人(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 杭州之江湾股权投资基金管理有限公司招聘参考题库附答案.docx
- 2026江苏辖区农村商业银行常熟农商银行校园招聘200人(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 2025年中国石油新疆油田分公司秋季高校毕业生招聘360人(公共基础知识)综合能力测试题附答案.docx
- 2023年攀枝花市直属机关遴选公务员笔试真题汇编附答案解析(夺冠).docx
- 2026广发银行太原分行校园招聘(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 2025四川成都医学院招聘事业编制辅导员10人(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 2026年毛概期末考试试题库必考题.docx
- 2025年合肥市某国有企业2025年岗位外包招聘(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 2026年重庆青年职业技术学院单招(计算机)测试模拟题库附答案.docx
最近下载
- 2025年国家公务员考试《申论》真题及答案解析(地市级).pdf VIP
- 塑钢门窗施工方案.doc
- 沉管隧道施工工艺与费用分析(每日一练) .pdf VIP
- 毕业设计论文--基于Moldflow软件的眼镜盒模流分析.docx
- Heated Rivalry《巅峰对决(2025)》第一季第五集完整中英文对照剧本.docx VIP
- 首都师范大学2020-2021学年第1学期《C程序设计》期末考试试卷(A卷)及标准答案.docx
- 人畜共患病防控课件.pptx VIP
- 吉尔伯特行为工程模型版.pdf VIP
- Heated Rivalry《巅峰对决(2025)》第一季第一集完整中英文对照剧本.docx VIP
- 化学反应工程_(郭锴_着)_课后答案.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)