佛山市劳动合同.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

佛山市劳动合同

佛山市劳动合同书

合同编号:[________]

甲方(用人单位)信息

甲方名称:________________________

住所:____________________________

法定代表人(或主要负责人):________

统一社会信用代码:________________

联系电话:________________________

乙方(劳动者)信息

乙方姓名:________________________

性别:____________________________

居民身份证号码:________________________

户籍地址:________________________

现居住地址:________________________

联系电话:________________________

紧急联系人:______________________

联系电话:________________________

鉴证机关(可选):________________

鉴证编号:________________________

序言

根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》《广东省劳动合同条例》及佛山市有关劳动保障法规、规章的规定,甲乙双方遵循“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则,签订本劳动合同,以资共同遵守。

第一条合同类型

本合同为[□固定期限□无固定期限□以完成一定工作任务为期限]劳动合同。

第二条合同期限

1.固定期限:自______年____月____日起至______年____月____日止。

2.无固定期限:自______年____月____日起。

3.以完成一定工作任务为期限:自______年____月____日起至该工作任务完成时止。具体工作任务为:________________________________________________________。

试用期约定:

1.合同期限三个月以上不满一年的,试用期不超过一个月;

2.合同期限一年以上不满三年的,试用期不超过二个月;

3.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不超过六个月。

试用期包含在合同期限内,试用期工资不低于本单位相同岗位最低档工资的80%或劳动合同约定工资的80%,并不得低于佛山市最低工资标准。

第三条工作内容和工作地点

1.工作岗位:甲方根据生产经营需要,安排乙方在________部门担任________岗位(工种)工作。甲方有权根据乙方的工作能力、健康状况及生产经营需要,合理调整乙方的工作岗位和工作内容,调整前应与乙方协商一致,并以书面形式确认。

2.工作职责:乙方的工作职责按照甲方依法制定的《岗位说明书》(附件一)执行,具体包括但不限于:________________________________________________________。

3.工作地点:甲方安排乙方的工作地点为佛山市________区(县)________街道(镇)________。因生产经营需要,甲方需调整乙方工作地点的,应与乙方协商一致,并考虑乙方的实际情况(如家庭住址、通勤便利性等),调整后工作地点仍应在佛山市行政区域内。

第四条工作时间和休息休假

1.工时制度:甲方实行以下工时制度:

□标准工时制:每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时,每周至少休息一日。

□综合计算工时制:以[□月□季□年]为周期综合计算工作时间,总工时应不超过法定标准工作时间。实行此工时制的岗位需经劳动行政部门批准,乙方知晓并同意。

□不定时工时制:因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,乙方的工作时间不受固定时数限制。实行此工时制的岗位需经劳动行政部门批准,乙方知晓并同意。

2.加班安排:

-甲方因生产经营需要安排乙方延长工作时间的,应与乙方协商一致,并按以下标准支付加班工资:

-工作日加班:不低于乙方小时工资基数的150%;

-休息日加班:不能安排补休的,不低于乙方小时工资基数的200%;

-法定休假日加班:不低于乙方小时工资基数的300%。

-乙方加班需提前向甲方提出申请,经甲方书面批准后方可执行,未经批准的加班,甲方有权不予认可。

3.

文档评论(0)

Edison·Yuan + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档