2025劳动合同书(模板).docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025劳动合同书(模板)

第一条合同期限

本合同为类型合同，期限为年，自年月日起至年月日止。若合同期满后双方协商一致，可续签劳动合同。合同期限届满后，任何一方未提出续签通知的，本合同自动终止。

第二条工作内容与地点

甲方（用人单位）安排乙方（劳动者）从事岗位（工种）工作，具体工作内容和要求详见附件。乙方的工作地点为，若因工作需要，甲方可以合理调整乙方的工作岗位或地点，双方另有约定的除外。

第三条工作时间

乙方的工作时间为标准工时制，每天工作不超过小时，每周工作不超过小时。甲方在保障乙方身体健康的条件下，可依法安排乙方加班。

乙方同意在法定节假日、休息日、紧急情况下根据甲方的工作安排进行加班，具体加班时间及补偿方式按国家法律法规及甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

乙方的基本工资为元/月（人民币大写：），奖金、津贴、补贴等其他收入按甲方的薪酬制度执行。

甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资，遇节假日顺延至下一工作日。乙方的工资为税前收入，个人所得税由甲方代扣代缴。

甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，其中乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第五条社会保险

甲乙双方依法缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以保障乙方的合法权益。

甲方为乙方缴纳的住房公积金比例为%，其中乙方个人缴纳%。住房公积金的具体提取和使用按国家住房公积金管理条例执行。

第六条劳动保护与劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家职业卫生标准和安全要求的工作环境，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。

乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度，正确使用劳动保护用品。

甲方应定期为乙方安排职业健康检查，费用由甲方承担。

第七条劳动纪律

乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

甲方应依法制定和完善劳动规章制度，向乙方明示，并通过培训等方式确保乙方知悉。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应的处理，直至解除劳动合同。

乙方对甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务，未经甲方书面许可，不得以任何形式泄露或使用。

第八条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以变更劳动合同内容，并签订书面变更协议。变更的内容应符合法律规定，并经双方签字或盖章确认。

在合同履行期间，如遇不可抗力或法律政策变化等情形，导致合同无法履行的，双方可协商解除或变更合同。

合同解除或终止后，甲方应在日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，支付应支付的经济补偿金。

第九条违约责任

任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

若甲方因乙方违反劳动合同约定解除合同的，应提前通知乙方并说明理由，乙方应配合办理相关手续。

若因一方的违约行为导致对方遭受经济损失的，违约方应赔偿造成的全部损失。

第十条争议解决

本合同履行过程中发生争议的，双方应通过协商方式解决。协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

劳动争议仲裁委员会作出的裁决为终局裁决，双方应当履行。任何一方不服仲裁裁决的，可在收到裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼。

第十一条其他条款

本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规及甲方的规章制度执行。

本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲乙双方签字或盖章后生效。

本合同附件为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号：

联系方式：

签订日期：

年