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2025企业单位合同工
合同编号：
本合同于年月日在（city）签订，由下列双方共同签订：
甲方（用人单位）：（企业名称）
法定代表人或负责人：
地址：
联系方式：
乙方（员工）：（姓名）
身份证号码：
地址：
联系方式：
鉴于甲方需要聘用乙方为合同制员工，乙方同意为甲方提供相关服务，双方经友好协商，达成如下协议：
第一条合同期限
本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，期限自年月日起至年月日止。若为无固定期限劳动合同，则本合同自年月日起，至本合同约定的终止条件出现时终止。
试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，甲方可对乙方的工作能力、业务水平等进行考核，乙方应积极配合甲方的考核工作。
第二条工作内容与职责
甲方聘用乙方从事（jobtitle）工作，具体工作内容及职责如下：
按时完成甲方交办的各项工作任务；
遵守甲方的规章制度和劳动纪律，维护甲方的合法权益；
积极参与甲方组织的培训，提升自身专业能力和职业素养；
甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应服从甲方的合理安排；
乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。
第三条工作地点与时间
工作地点：
工作时间：每日小时，每周天。如需加班，甲方应依法支付加班费用或安排补休。
第四条劳动报酬
乙方的工资为元/月（大写：元整），其中试用期工资为元/月（大写：元整）。
工资支付方式为银行转账，甲方应于每月日前支付上月工资。
甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，缴纳基数和比例按照国家和地方有关规定执行。
第五条社会保险与福利
甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，费用由甲乙双方按比例承担。
乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等假期，具体待遇按照甲方规章制度执行。
乙方患病或非因工负伤，医疗期间待遇按照国家和地方有关规定执行。
乙方因工受伤或患职业病，甲方应依法承担工伤保险责任，并协助乙方办理相关手续。
第六条劳动纪律与规章制度
乙方应严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。
乙方不得从事任何违反职业道德或损害甲方利益的行为，包括但不限于贪污、受贿、泄露商业秘密等。
甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，乙方应积极配合，接受甲方的合理建议和批评。
乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降级、解除合同等处理。
第七条合同的变更、解除与终止
双方协商一致，可书面解除本合同。
如遇不可抗力或双方约定的其他情形，导致合同无法履行的，双方可协商变更或解除合同。
合同期满后，双方均可选择续签合同或终止合同，如不再续签，甲方应依法为乙方办理终止手续，并支付应得的经济补偿金。
乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除合同。
乙方严重违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权解除合同，且不支付经济补偿金。
乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期内，不得解除合同。
第八条违约责任
任何一方违反本合同约定的义务，应当承担相应的违约责任。
乙方违反竞业限制条款的，应支付违约金元。
甲方逾期支付工资或未依法缴纳社会保险的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿金。
第九条争议解决
因履行本合同发生争议的，双方应友好协
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